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高级经理岗位职责

  • 法务经理/高级经理 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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    【职责描述】1、负责事业部业务项目涉及的日常法律事务(包括不限于项目开发、施工、采购、并购、出售、交易等合同)的审核、起草,完善招标文件,参与招标议标; 2、负责以光伏、储能为主的新能源投资及建设领域的法律法规政策研究、法律知识培训,参与分布式光伏和储能业务投资并购、资产出售的法律尽职调查、业务谈判,出具法律意见,起草法律文件; 3、参与制定法律风险防范流程和制度、审核相关的流程文件;参与重大合同谈判、处理销售合同纠纷、参与处理项目融资及合同归档等工作; 4、负责事业部内相关诉讼、仲裁事宜,为下属专业公司和投资平台业务开展提供法律支持。【任职要求】1、全日制法学相关专业本科及以上学历,3年以上法律相关工作经验,有律所工作经验和新能源行业经验者优先;2、通过国家司法考试;熟练使用办公软件;3、良好的法律文书写作能力,良好的团队合作精神,扎实的法律专业基础,严谨的逻辑思维,优秀的沟通协调能力和学习能力。该岗位编制隶属于港华能源投资有限公司能碳服务事业部
    更新于 2026-10-02
  • 售电高级经理 岗位职责来自 上海中盛实业集团有限公司

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    岗位职责:1、全面负责公司售电市场的营销工作,开拓客户市场,进行市场信息收集、整理、分析评估;2、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;3、根据制定计划,组织实施市场工作,开拓市场,开发用电客户,寻找潜在客户,增加营销范围,督导区域内渠道的市场签约,检查市场开发况,完成销售目标;4、签定购售电合同,为用户开展综合用电服务,包括节能改造、运维服务,制定用电套餐等提供建议;5、负责公司电力交易服务相关项目的实施,协同政府、机构和企业等各方落地,协助市场开拓与客户维护,并能独立处理和解决所负责的任务。6、负责为公司内、外部客户提供绿证开发、绿电交易、电力交易托管、价格预测等相关技术服务;7、研究新能源参与电力市场交易市场动向,积极关注并参与虚拟电厂、储能及电力期货等的电力市场服务业务;8、自持电站售电指导。资格要求:1、熟悉所属地区的电力市场交易规则、交易流程、运行情况,拥有售电市场客户资源及经验,具有电力大用户(厂矿企业、工业园区、大型商业用户)的客户资源或人脉关系者优先;;2、行业经验:5年及大型电力能源、售电企业从业背景;3、职务经验:曾担任大型电力能源、售电企业中高层负责人2年以上;4、项目经验或专业经验:具备电力运营、售电及电力营销等专业工作经验,有较强的沟通能力,热爱统筹式营销工作,能吃苦耐劳,语言表达清晰,理解能力强。5、其他:能适应不定期出差
    更新于 2026-10-02
  • 电力交易经理/高级经理(安徽省) 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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    【岗位职责】1、负责安徽省电力交易模型编制,编制年度、月度、现货等交易策略分析报告并执行电力中长期交易以及现货申报、结算;2、根据安徽省电力交易规则制定用户侧零售套餐,负责编制出具报价测算、报价方案等工作;3、对接上游发电侧,完成电力年度、月度等中长期品种的批发采购,有发电资源优先;4、对接安徽省电力交易中心等电力改革主管单位实时掌握电力市场政策。【任职资格】1、大学本科及以上学历,电力交易工作经验3年及以上;2、具有较强的逻辑思维分析能力和文字语言表达能力,能够进行市场和政策信息收集、整理、分析、评估,能独立撰写研究分析报告;3、熟悉电力体制改革,海外及国内电力市场机制,具有大型售电公司、电力市场化交易研究机构及培训机构、企业等从业背景者优先;4、熟悉电力系统规划、电力调度策略和电力系统、电力市场优先;5、具备安徽省电力中长期交易以及现货交易经验累计3年以上优先;6、达到熟练以及精通的程度,必须具备建模能力,、等技能如掌握则优先考虑。真实在招,欢迎投递。
    更新于 2026-10-02
  • 电力交易经理/高级经理(安徽省) 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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  • 电力交易经理/高级经理(山西省) 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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  • 电力交易经理/高级经理(山西省) 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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  • 电力交易经理/高级经理(浙江省) 岗位职责来自 港华(深圳)绿电有限公司

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  • 采购高级经理(策略) 岗位职责来自 合肥协鑫集成新能源科技有限公司

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  • 商务高级经理 岗位职责来自 东亚电力(阳江)有限公司

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  • 销售高级经理 岗位职责来自 明阳智能

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招聘学历要求:本科最多

高级经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占14.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级经理工资按学历统计,中专工资¥17.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级经理经验要求高吗?1-3年占3.7%,3-5年占15.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级经理工资按经验统计,应届生工资¥32.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中73.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 28304 份样本,截至 2026-10-04

¥20-50K
73.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高级经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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