互联网销售岗位职责

1、配合公司进行市场信息的搜集，完善客户信息资源库
2、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务
3、每天拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题
4、按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作
任职资格：
一、 管理业务
1、目标管理：根据团队目标分解工作任务到个人，并拟定计划，追踪工作任务进展，确保工作有序展开。
2、高效执行：收到任务后能够澄清问题、快速行动，并高效完成保证工作效率。
3、结果导向：明确并专注于目标，克服困难、坚持努力，以取得所期望的结果。
二、领导他人
1、激励团队：向团队传递愿景，激发团队成员动力，鼓励团队成员并以身作则，营造积极的团队氛围。
2、建设团队：对团队进行整体规划，搭建人才梯队，制定人才选拔与发展计划，确保团队工作的顺利开展。
3、发展团队：掌握团队成员能力现状，建设学习氛围，帮助团队成员的发展。
4、沟通影响：愿意通过沟通来解决工作中的问题，善于倾听，积极反馈，根据不同对象调整沟通和影响策略。
三、领导自我
工作中能够承受高强度的工作压力，保持良好的心态，工作表现不受情绪的影响

ps：3年以上互联网经验，至少1年以上带团队经验，有网站建设，网络推广方面的经验者或有互联网渠道优先考虑。

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选择我们的理由：
1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；
2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。
3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。
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一、薪酬福利
办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，大化提升工作体验；
公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~
工作休假：8:30-18:00，午休两个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖
薪酬情况：无责底薪3000+房补500元+生活补贴500+交通补贴+话费补贴300元，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。
二、毕业生培养计划
新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训；
团队介绍
薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。
三、负责跟踪开发客户
1、通过各种渠道开发客户资源；
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；
3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；
4、维护老客户的业务，挖掘客户的大潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
四、任职要求
1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力
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