it管理岗位职责

岗位职责：
1. 桌面系统维护工作，包括办公软件维护，桌面故障排除，外设维护等
2. IT采购申请，IT相关报购单的核查
3. 消费系统维护
4. 机房巡检
5. 其他相关设备维护，包括视频会议，会议室相关设备，无线Ap维护，公务手机维护等
6. 监控管理，包括拓扑管理，监控系统，监控设备维护
7. 模块化机房设备运维，包括处理模块化设备异常，模块化管理系统维护，模块化机房环境整理；

岗位要求：
1. 有一定网络维护，计算机维护经验
2. 能独立排查常规计算机故障
3. 有良好工作习惯，做事要认真仔细有耐心
4. 思维活跃清晰，细致严谨，有良好的沟通能力，责任心强，具有团队合作能力

岗位待遇：
工作地点在深圳福田车公庙附近，包吃住。薪资3500-5500.

小程序开发:负责公司内部管理类小程序的规划、开发、测试和上线维护。
金蝶系统开发:负责金蝶云星空版本的二次开发。主要包括:根据各部门需求，设计和开发定制化的报表和数据分析看板。根据需要，开发简单的插件或功能扩展，优化现有业务流程。
MES 系统开发与维护:参与制造执行系统(MES)的需求分析、二次开发、接口配置与日常运维系统支持和文档编写:
为业务部门提供日常的IT技术支持，解决他们在使用金蝶系统和小程序中遇到的问题。编写清晰的技术文档和用户操作手册。

一、岗位职责
1.系统规划与建设管理：与业务部门保持良好沟通和协作，汇集并评估业务需求，组织新系统的可行性研究、方案评估、项目管理和上线实施；积极尝试在信息技术支撑下的业务流程创新
2.系统运行维护管理：确保总部各系统正常运转，及时解决各类系统问题；制定和测试应急预案；按照ITIL规范不断完善IT 系统运维质量和水平，逐步建立起先进的系统运行管理体系；IT资产、软件版权和文档管理；对*终用户进行IT培训；推行办公自动化，提高办公效率，降低成本。
3.酒店技术支持：指导各酒店年度IT预算，监控酒店IT系统建设和运行费用；酒店开业支持；对下属酒店系统运维质量进行监控并及时提出整改意见；酒店IT方案审核。
4.标准制定和审计：制定公司IT技术规范和标准，并通过培训和不定期检查等手段确保其在各成员酒店得到有效遵循。
5.外包资源管理：与技术咨询顾问、方案提供商、软件开发商、设备提供商、维护服务提供商等战略合作伙伴保持密切联系，充分管理和使用其各项能力和资源，进行各信息系统的的全生命周期运维管理。
二、岗位要求
（一）专业能力
1.酒店行业 IT 专业：精通酒店主流 PMS、客房 RCU、门禁、监控、WiFi、收银、公安旅业系统等软硬件。
网络与运维能力：精通局域网、无线网络、路由交换、防火墙、服务器运维、故障排查。
2.项目能力：具备酒店 IT 新建、改造、系统上线项目全流程管理经验。
3.合规能力：熟悉文旅、公安、网络安全、数据保密相关法规要求。
成本与预算能力：懂 IT 采购、维保定价、费用核算、预算管控。
（二）管理能力
1.双线管理能力：能同时管理自持运维团队 + 外部外包服务商，具备外包管控、考核、博弈能力。
2.统筹统筹能力：多项目、多门店并行管理，合理分配资源、优先级。
3.问题解决能力：快速定位复杂故障，制定应急方案，处理突发宕机、大面积故障。
4.流程搭建能力：可制定统一 IT 制度、巡检、工单、应急 SOP。