精益管理岗位职责

工作职责：
1. 支持建立通用的方法在工厂实施精益生产原则。
2. 确保有效利用材料、设备和人员，以*低的成本生产高质量的产品。
3. 提出，促进和领导指定的过程改进项目。
4. 消除生产过程中的浪费。
5. 开发半复杂的分析和报告工具，以便在分销过程变化之前/之后进行分析。
6. 协助与相关部门和职能部门的协调，以确保适当的信息流和对整体流程改进方向的理解。
7. 生产效率和生产率的不断提高。
8. 为所有组织的相关人员提供精益原则的指导和培训。
9. 有公司理念转变经验，善于管理人员。
10. 对新方法、新材料、新工艺或新标准的开发进行分析或测试，并提供相应的建议。
11. 编制和评估测试和生产数据，准备技术分析，并推荐所需的制造方法和工艺，以满足新产品和/或工艺的设计目标。
12. 与其他技术支持人员协调。

任职要求:
1. 8年以上生产管理工作经验。工程、工业工程、制造、机械工程、工业、制造工程、教育、技术、商务、科学等相关专业本科及以上学历。
2. 有原则，逻辑思维能力强。
3. 有工厂改进车间和带领团队实现目标的成功经验。
4. 注重效率，执行能力强。
5. 具有团队合作精神，善于沟通，自信。

岗位职责：
1、协助制订工厂精益生产的长期和短期规划；
2、负责精益生产工具的培训和推广应用；
3、负责精益生产等先进生产管理的组织和实施；
4、负责导入精益管理方法与理念， 推动设施布局、 工艺创新， 促进TPS (拉动式生产与看板管理) 在制造系统建立；
5、负责精益生产的持续改进。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握精益改善、 IE手法融入、Sixsigma运用；
3、三年以上精益管理经验， 具备丰富的制造系统运行经验；
4、有大型知名企业精益工作经验，有汽车及汽车零部件精益生产经验者优先。

精益管理经理
地点：湖州
职责描述：
精益管理总体规划，推动公司精益制度建设，营造精益变革和精益文化
构建精益战略、分阶段导入和全面推广完善精益管理体系
负责公司精益管理推进计划，落实精益流程项目，并在各业务领域实现节约目标；
任职要求：
统招本科学历及以上，工业工程专业优先
5年以上大型制造业精益管理工作经验
能够主导精益体系的搭建和推广
人才画像必须项：
年龄：38岁以下
学历：统招本科及以上学历，工业工程专业优先
专业：
5年以上大型制造业精益管理工作经验
能够主导精益体系的搭建和推广
大型制造业企业，规模不低于10亿