精益管理岗位职责

工作职责
1、精益与标杆建设标准建立：结合集团及产业集团要求，组织制定精益与标杆建设标准（现场精益、标杆车间、标杆班组、精益文化）；
2、精益与标杆建设策划：按照精益与标杆建设标准，组织制定精益与标杆建设方案，并推动落实；
3、精益与标杆建设贯标：根据建设方案，开展精益与标杆贯标，确保标准理解应用一致；
4、精益与标杆导入：组织编制推进计划，并跟踪开展情况，推动亮点与标杆案例的复制与借鉴；
5、精益与标杆固化推广：组织收集优秀案例，修编精益与标杆手册并应用推广，开展精益活动并推广精益生产文化；
6、精益专项：挖掘生产运营中的效率精进点从安环、成本、交付、质量、人效等方面，组织开展业务、管理再精进，以指标精进为结果评估项目价值，并将优秀样例汇编产业集团精益手册、优化对应制度流程。

任职要求
1、本科及以上学历，制造业精益管理或生产管理5年以上工作经验；
2、具备独立设计事业部精益管理方案、分解落实、执行控制、改进提升的能力；
3、了解制造业精益管理、生产管理、流程管理、标准化建设、改善变革知识及技能；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具备生产运营效率分析及问题改善能力。

职位描述
岗位职责：
1、主导公司进行精益改善及流程优化、成本控制管理工作：
2、根据公司目前运营现状，评估并推动公司的精益生产体系，从供应链全局出发，通过优化流程、降低成本，提高生产效率和质量，从而实现企业的持续改进和优化。
3、统筹提质降本增效工作，建立提质降本增效工作管理办法，监督监控，评奖评优，奖励办法等；
4、生产流程改善与效率提升:深入生产一线，识别生产过程中的浪费和瓶颈，提出并实施改进措施，以提高生产效率和质量。包括标准化工时的制定、生产布局的优化、物流路线的改善等；
5、精益项目管理与培训:主导精益生产项目的策划、实施和监控，确保项目目标的达成。组织精益生产工具和方法的培训，提升全员的精益意识和能力。
任职要求：
1.统招本科及以上机械类，管理科学，工业工程等专业；
2.5年以上汽车及汽车零部件行业工作经验；5年以上精益从业经验，精通精益改善工具及方法，有较强的项目管理经验；优秀的沟通表达能力和协调能力，能够与各个部门之间合作；；抗压能力强，有优秀的推动能力及执行力
3.熟悉IETPM6STQMJIT等相关精益管理知识，有自动化及生产智能改造管理经验，具备一定的统计和财务管理知识；
4.具有良好的分析问题、解决问题的能力以及沟通协调能力；
上班地点

【岗位职责】
1.IE工程师方向：工作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设订、制程、夹具与工具的设计、成本的计算与分析、生产计划与管制、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制、工厂布置、工业安全作业、系统或制度的设计等。
2.项目管理方向：确保项目的顺利完成，包括制定项目计划、管理项目风险、协调相关团队、监督项目进度等。
3.精益管理方向：运用精益工具优化流程，建立标准化作业，确保改进成果可复制、可持续，协调生产、质量、物流等部门推进工作。
4.车间管理方向：安排生产任务，确保按时按量完成生产目标，监督生产过程，确保产品符合质量标准以及负责设备的日常维护工作。
【任职要求】
1、招聘要求机电一体化、工业工程、管理学、人力资源、制药工程等相关专业本科以上学历，211优先，优秀者可放宽专业限制，可接纳优秀应届毕业生；
2、做事严谨踏实，有责任感，专业能力与学习能力强；
3、因业务需求，需在定安总部办公，公司提供三餐和住宿，工作日有往返海口的班车。