科学家岗位职责

岗位职责：
1. 光学系统设计与开发
主导医用激光设备的光学架构设计，包括激光器的开发、元器件的选型、光学传输路径设计、光束整形系统等；解决光学模块在量产中的稳定性问题。
2. 光-组织作用机理研究
建立皮肤光学模型，通过临床数据验证参数有效性。
3. 产品全周期技术管理
主导样机→量产的光学模块开发，制定测试标准；
编写医疗器械注册所需的光学技术文档（符合FDA/CE/中国NMPA规范）；
支持生产部门解决光学装调工艺问题。
4. 临床问题技术转化
分析客户反馈，通过优化光学参数改善治疗效果；联合医学团队制定设备操作指南及风险规避方案。
5. 技术预研
技术扫描：追踪全球激光医美技术趋势，评估可行性并输出技术路线图；
原型开发：主导新型光学系统概念验证，完成实验室级样机搭建；
机理研究：开展光-组织作用创新实验，为产品迭代提供理论支撑；
预研立项：基于临床痛点，发起预研项目，制定3-5年技术突破计划。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历（光学工程/物理电子学/生物医学工程），博士优先；
2. 精通激光原理（固体/半导体/光纤激光器）及光-组织作用机理；
3. 主导过≥1类医美设备光学开发并量产；
4. 实现过预研技术转化；
5. 有≥3人团队管理经验；
6. 精通光学设计仿真软件；
7. 英文流畅的听说读写；

岗位职责
1、牵头制定公司化药、仿制药、中兽药领域的中长期研发战略和年度研发计划，明确研发方向、核心目标及资源配置方案，确保研发工作与公司发展战略深度契合。
2、全面负责化药、仿制药、中兽药研发全流程管理，包括项目立项、方案设计、实验实施、临床研究、注册申报等环节，保障研发项目高效推进，确保产品按时获批上市。
3、聚焦行业技术痛点和市场需求，带领研发团队开展关键技术攻关，突破化药合成工艺优化、仿制药一致性评价、中兽药有效成分提取与制剂研发等核心技术瓶颈，提升产品技术含量和核心竞争力。
4、搭建高水平研发团队，负责团队成员的招聘、培养、激励与管理，营造良好的研发氛围，提升团队整体研发能力和创新水平。
5、加强与国内外高校、科研院所、行业协会等机构的技术合作与交流，整合内外部研发资源，推动技术创新与成果转化；关注行业前沿技术动态，引入先进研发理念和技术方法。
6、主导研发领域的知识产权布局，负责专利申请、维护及相关知识产权风险防控工作，保障公司研发成果的合法权益。
任职要求
1、博士及以上学历，兽医药学、药学、中药学、化学工程与技术等相关专业，具备扎实的专业理论基础和深厚的学术造诣。
2、具有10年以上动保行业化药、仿制药、中兽药研发及管理经验，至少主导过2-3个动保产品（化药、仿制药或中兽药方向）的完整研发及注册申报流程，并成功实现产品上市。
3、精通化药合成、制剂研发、质量控制，仿制药一致性评价技术要求，中兽药方剂配伍、有效成分提取分离、质量标准制定等核心技术；熟悉国内外动保行业相关法律法规、研发技术规范及注册申报流程。
4、具备卓越的战略思维、团队领导能力和项目管理能力，能够有效统筹协调研发资源，激发团队创新活力，带领团队高效完成研发任务。
5、具有敏锐的行业洞察力和强烈的创新意识，能够准确把握行业技术发展趋势，提出具有前瞻性的研发方向和技术方案。
6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神；拥有海外知名高校/科研机构学习经历或国际动保企业研发管理经验者优先。

岗位职责：
1、结合全球疫苗市场趋势、技术发展前沿（如mRNA疫苗、活载体疫苗、病毒样颗粒VLP、合成生物学等）及公司战略，制定研究所中长期研发战略，明确重点研发方向（如传染病疫苗、治疗性疫苗、新型佐剂等）。
2、主导疫苗研发管线的布局与优先级排序，评估候选疫苗的技术可行性、临床价值及商业化潜力，推动管线项目从早期立项到临床前申报的全流程管理。
3、跟踪国内外疫苗领域的政策法规变化、竞友公司研发动态及学术前沿进展，定期向公司管理层汇报研发战略执行情况，及时调整研发方向以应对市场与技术变革。
4、技术研发与创新管理
（1）领导核心技术平台（如基因工程平台、抗原分离与创制平台、制剂工艺平台）的建设与迭代，突破关键技术瓶颈（如重组抗原表达量提升、稳定的mRNA递送系统、规模化生产工艺优化）。
（2）主导重大研发项目技术决策，解决研发过程中的关键科学问题（如疫苗免疫原性不足、工艺稳定性差等），组织跨学科团队（如分子生物学、免疫学、生物工程、有机化学等）开展技术攻关。
（3）推动产学研合作与技术转化，与国内外知名高校、科研机构、企业建立合作关系，引入外部先进技术或联合开发创新疫苗，提升研究所的技术创新能力。
5、团队建设与人才管理
（1）负责研究所组织架构设计与团队搭建，明确各研发平台、职能模块的岗位职责与分工，打造涵盖分子生物学、免疫学、生物工艺、质量控制、项目管理等领域的专业化研发团队。
（2）制定团队人才发展计划，包括核心人才招聘（如高级研究员、平台负责人）、员工培训（如技术技能、法规知识、项目管理）、职业发展通道建设，提升团队整体专业素养与战斗力。
（3）建立有效的团队激励与考核机制，设定各平台及立项项目的研发目标（如项目进度、技术指标、成果转化），定期进行绩效评估与沟通，激发团队创新动力与工作积极性。
6、预算与资源管理
（1）制定研究所年度研发预算（包括人员成本、研发费用、设备采购、合作经费等），报公司审批后严格执行，监控预算使用情况，优化资源配置，确保研发投入的性价比。
（2）负责研究院资源库（种毒库、细胞库、样品库等）、研发设备（如生物反应器、蛋白纯化系统、流式细胞仪等）、实验室场地、试剂耗材等资源的统筹管理，提高资源使用效率（如推动设备共享、优化耗材采购流程）。
二、任职资格要求
1、博士学历，分子生物学、免疫学、生物化学、生物工程、疫苗学等相关专业；具有海外知名高校或科研机构学习/工作经历，或在国际一流疫苗企业研发团队任职经历者优先。
2、具有10 年以上疫苗或生物制品研发经验，其中至少 5 年以上研发团队管理经验（如带领 50 人以上团队）。
3、熟悉至少一种疫苗技术路线（如重组蛋白、mRNA、病毒载体、灭活疫苗）的研发工艺与关键技术，具备跨技术路线整合能力者优先。
4、具备深厚的疫苗研发专业知识，精通抗原设计与筛选、疫苗佐剂开发、工艺优化（发酵、纯化）、临床前评价（药效学、药代动力学、毒理学）等核心环节。
5、熟悉国内外疫苗领域的法规要求与注册流程，有参与疫苗注册申报及应对监管核查经验者优先。
6、具备较强的技术创新能力，能够敏锐捕捉行业技术趋势，推动新技术、新方法在研发中的应用（如 AI 辅助抗原设计、连续生产工艺）。
7、具备良好的项目管理能力，能够制定合理的研发计划与里程碑，有效控制项目进度、成本与风险。
8、具备卓越的领导能力与战略思维，能够制定清晰的研发战略，带领团队达成长期目标，同时具备较强的团队凝聚力与影响力。
9、具备优秀的沟通协调能力，能够与内外部不同层级、不同专业背景的人员有效沟通，推动跨部门、跨机构合作。
10、具备较强的抗压能力与解决问题能力，能够在复杂的研发环境（如技术瓶颈、项目延期、监管变化）中快速决策，解决关键问题。
11、具备高度的责任心与合规意识，重视研发数据的真实性与完整性，坚守生物制品研发的安全与合规底线。
12、具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文专业文献、法规资料，参与国际学术交流与合作。