片区负责人岗位职责

【岗位职责】
1.承担所在片区或国家的经营责任，交付经营成果；
2.根据所在片区或国家的整体战略，制定经营策略，包含产品&价格策略、渠道扩展策略、品牌推广策略等等；
3.根据经营策略和年度成长计划的要求，带领团队落地实施并定期回顾、调整和行动；
4.根据经营策略和年度成长计划的要求，协同和驱动所在片区或国家和总部（财务、供应链、产品规划、市场、服务、工厂）的运营工作，整合资源，解决所在国家经营过程中遇到的问题；
5.跨部门协作、承办上级领导交办的事宜。
【岗位要求】
1.本科或以上学历，国际贸易、工商管理、市场营销等相关专业优先；海外院校优先；
2.8年以上海外销售管理、运营管理等相关工作经验；独立带领过海外销售、市场营销和业务团队，直接承担所负责片区或国家业绩责任，且过往有良好的业绩表现；
3.有消费电子、通信或智能家电行业2C海外销售管理经验优先；
4.具备敏锐的市场感知，把握市场动态和判断市场趋势的能力；
5.靠谱、当责，有冲劲，具备较强的领导力，跨部门协作和资源调动及管控能力；
6.英语可作为工作语言，可接受中东非外派。

任职要求：1、负责公司各部门各项制度的贯彻实施，本部门各项绩效指标以及数据的片区分解考核，负责对各自片区内的业务员，机动组员、司机等员工进行综合管理；
2、负责所辖片区内新晋员工的业务技能培训与指导；
3、负责所辖片区内市场业务的开发，各类客户的售后维护；
4、负责所辖片区内业务人员应收款的催缴，片区内各客户业务款的及时催收；
5、负责协调与处理公司各部门对所辖片区内各项事务的对接；
6、负责对所辖片区内每名员工的工作、思想等基本情况以及市场基本情况各类数据与动态信息的收集与分析，并及时向业务经理进行汇报；
7、负责处理所辖片区内的各项日常事务(员工违规处理、各类突发事件、客
户投诉与纠纷等)；
8、协助现场值班经理及调度人员对各自辖区内每日进出港快件的顺利交接。
片区经理的考核要求；
1、片区经理的考核范围为各自负责的辖区内的各项管理内容以及考评数据；
2、考评周期分周考评、月考评二方面；
3、 考评内容分签收时效、业务量、服务质量、遗失件、延误件、综合管理以及
财务管控几项内容；
4、周考评数据为月考评的分解参考依据，片区经理绩效考核以月考评分为当月绩效成绩。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有较强的沟通协调能力与团队合作意识，对工作具备高度责任心，能承受较大工作压力
3.有快递片区、网点管理经验

1、承接网络规划，制定省区货量、收入指标，监督各区域货量、收入指标完成情况；
2、管理网络相关收入、货量数据、满载率数据等并进行监控分析，提供改善建议；
3、制定网络生态规划，建设省区用户数，提升网络覆盖率，改善盲超区，降低退网率；
4、提升网络质量，降低遗失率，提升妥投率，提升网点派送质量；
5、开展新业务的前期调研，推广宣传公司新业务，保障新业务落地，并调研新业务的市场反应，监督新业务的完成情况；
6、贯彻总部制度以及相关流程；
7、建立网络投诉及异常处理机制；
8、负责网络各项标准推广、培训、落地、考核；
9、制定团队各绩效考核目标及部门人员培养；
10、承办上级交办的其他相关工作。