区域督导岗位职责

岗位职责：
1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责；
2、按照公司营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力；
3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营，帮助门店提升营业目标；
4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作
职位要求：
1、从事水果行业一年以上、了解水果品种、具备一定货品陈列水平、具备运营实操与理念、根据合作商家实际销售货品情况进行精准配货方案。
2、形象气质佳，沟通能力强，具备服务理念意识。
3、具备独自处理问题能力、能吃苦，超强执行能力
工作时间：
8:30-17:30（单休）

七匹狼-苏北区域经理
岗位职责：
1、负责带领区域门店完成年度及月度销售目标；
2、做好区域门店的管理和品牌的维护及提升；
3、负责对终端工作人员进行技能培训及规范化管理、区域团队的人才梯队搭建，员工日常的带教辅导及日常工作的监督；
4、负责店面促销活动的执行,跟进及反馈；
5、负责新开店人、货、场、活动的筹办及直营店人员团队组建跟进，具备驻店并解决单店问题的能力；
6、向终端店铺推行总部的各项营运标准及系统培训工作，过程中不断监督、指导、检查；做好终端考核管理工作；
任职资格：
1、年龄30-40岁之间，大专及以上学历，营销及相关专业毕业；
2、5年以上知名服装销售公司直营店铺区域经理或同等任职经历，并且有从事过大型服装零售店铺店长一线3年以上管理经验；
3、良好的终端店铺管理能力、商品数据分析能力及店长、导购培训技能；
4、熟悉服饰品牌，了解区域的服装市场的销售状况和发展趋势，服装领域知识结构较为全面；
5、能够接受在苏北城市出差；

感谢关注AMONAVIS（依我之见）品牌，我们在北上广深香港及各省会城市共有200家门店，目前直营店铺200家，并且仍在快速发展中，公司致力于为员工提供广阔的发展平台，欢迎各位踊跃投递简历。
1.根据营销目标及销售团队现状，负责制定各级销售人员的年度培训计划并组织实施；
2.管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；
3.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4.根据各店铺销售情况有针对性的到店铺助提升销售业绩；
5.梳理区域店铺人员的sop流程；
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.、28-33岁，大专以上学历，形象时尚，适应经常出差；
2、有女装中高端品牌同岗位2年以上工作经验；
3、具备终端零售管理技能和熟悉终端店铺运营流程；
4、熟悉陈列培训工作，商品数据经验丰富，对数据比较敏感；
5、熟练使用电脑和各种办公软件。
薪资结构：保底+区域销售额提成，综合薪资1.5-3W
福利待遇：购买五险，月休6天；
晋升路径：区域督导-＞营销经理-＞大区营运总监