区域督导岗位职责
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区域督导 岗位职责来自 哈尔滨森豪海逸企业管理有限公司
岗位职责：
1、负责零售店铺的销售、运营和员工培训工作，指导与督察各直营店的销售和日常经营，提升销售业绩；
2、结合店铺业绩情况及人员情况，提出相应的指导或活动计划，并组织实施；
任职资格:
1、3年以上服装行业管理工作经验，有时尚品牌，大装，女装经验优先；
2、具备实体店督导工作经验，有一定的店员店长培训能力；
3、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
底薪+绩效+年底奖金+年底福利+五险
职位福利：绩效奖金、带团队、节日福利、员工旅游、大牛带队更新于 2026-08-17 -
童装区域督导 岗位职责来自 长沙巴旺服饰有限公司
1、熟悉门店标准化销售流程及运营细化管理
2、具有良高的判断能力，熟悉市场推展与运作
3、精通终端陈列、人员激励、人员培训、销售目标达成管理
4、以销售结果为导向，具备事务快速应变及处理的能力
5、具备良好的文字表达能力、沟通能力、数据分析能力更新于 2026-08-15 -
公共区域督导 PA Supervisor 岗位职责来自 广州奥园喜来登酒店
岗位职责：
1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养的检查工作。
2.指引员工正确使用清洁剂及清洁工具。
3.保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。
4.保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。
5.员工能够正确使用化学药品， 尽可能减少浪费。
6.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。
岗位要求
1.身体健康，相貌端正
2.有良好对客服务意识，吃苦耐劳
3.同等岗位1年以上经验更新于 2026-08-18 -
区域督导 岗位职责来自 长沙爱洛企业管理有限公司
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公共区域督导 岗位职责来自 厦门集美万豪酒店
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物流区域督导-双休（J11555） 岗位职责来自 林氏家居
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餐饮区域督导 岗位职责来自 郑州表达计时表业有限公司
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区域督导 岗位职责来自 郑州表达计时表业有限公司
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高定区域督导（KA渠道） 岗位职责来自 河南省九牧盛世科技有限公司
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服装区域督导 岗位职责来自 娅奴实业
招聘学历要求：大专最多
0.2%
初中
9.8%
高中
61.1%
大专
12.6%
本科
16.2%
不限
区域督导需要什么学历？初中占0.2%，高中（含中专，中技）占9.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
40%
1-3年
36.2%
3-5年
8.6%
5-10年
0.1%
>10年
15.2%
不限
区域督导经验要求高吗？1-3年占40%，3-5年占36.2%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。区域督导工资按经验统计，1-3年工资￥10.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
区域督导工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中55.7%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
5.3%
4.5-6K
23.3%
6-8K
24.1%
8-10K
31.6%
10-15K
7.2%
15-20K
5.6%
20-30K
2.2%
30-50K
数据统计来自近一年 1589 份样本，截至 2026-08-19
￥8-15K
55.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：区域督导一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
