区域督导英文怎么说

Regional supervision

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区域督导岗位职责

  • 区域督导 岗位职责来自 昆明贝泰妮生物科技有限公司

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    工作职责:
    1.负责10-15个门店销售管理工作,达成销售任务
    2.负责所辖门店的POS管理,货品售卖/出样/库存的掌控分析及补货建议。
    3.门店长客情维护;对接管理门店BA,门店终端陈列布置,促销活动落地实施。
    4.负责所辖门店日常销售动态,对手促销信息,售卖信息等所有的销售数据收集反馈,日/周报表反馈。


    任职资格:
    1.大专及以上学历,3年以上日化行业经验
    2.有较强的责任心,工作细致负责
    3.具备吃苦耐劳精神,能接受出差
    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 比音勒芬

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    工作核心——负责所辖区域店铺的管理及业绩提升。
     
    学习空间——提升综合管理能力、培训能力等,成为更好的自己。
     
    发展空间——区域督导可向零售管理方向逐步晋升,不局限于单店管理,是您零售职业发展的转折点。
     
    应聘条件——1、有三年以上中高端品牌高销或店长的经验;
                2、学习能力强,有上进心,较好的沟通表达能力;
                3、可接受出差。
     
    入职培训——没有督导经验怎么办,不要担心,只要你有优秀的销售能力和学习能力,我司有完善的督导进阶培训,帮完成你职业发展的华丽转身。
    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 每日优鲜

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    职责描述:
    1、管理15个左右的微仓站点,负责管辖区域内的微仓各项KPI运营数据管理和改善;
    2、协助招聘、培训微仓承包人,确保其了解站点运营SOP流程和掌握业务知识技能,正常运营站内常规工作;
    3、协调商品中心和仓储分选中心等供应链上下游部门,确保微仓站点的补货量、SKU的及时性和准确性;
    4、定时下站点巡查微仓运营情况,发现和收集站点合伙人实际需求和,协同公司其他部门解决业务痛点,解决站点运营异常及其他临时性情况。
    任职要求:
    1、大专以上学历;
    2、3-5年工作经验,有物流、快递、外卖站点管理,生鲜电商配送,连锁便利店、超市店长背景者优先考虑;
    3、可接受长期移动办公 ,沟通表达能力强,具备较好的吃苦抗压和组织协调能力;
    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 乐乎城市青年社区

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    工作内容:
    1、门店开业协调管理 工作,包括工服预定、样板间布置拍照、系统上线、市场调研、经营计划、业务培训等。
    2、根据学习进度定期考核,确保员工掌握并遵守相关流程和标准。按期组织门店的安全培训和应急演练,学习、分析突发状况的处理,确保门店员工、保安、保洁掌握必备的安全知识。
    3、组织门店执行各项安全相关检查,排查安全隐患并督促落实整改。
    4、督导处理门店的突发事件和客户投诉,避免出现群体性事件。
    5、经营达标,根据本地市场、竞品和客户情况,开拓销售渠道并制定适合的营销计划,确保管理区域内各门店经营达标,使公司收益*大化。
    6、制定各店销售指标,制定长期/短期经营(销售)计划、营销活动、品宣计划。
    7、督导实施经营计划等,把控下辖门店经营过程指标的达成,确保间夜出租率、平均房间、新签指标、续约指标达标。
    8、制定适合有朋门店的社区活动方案,或结合乐乎组织的社区活动方案,协调组织实施。
    9、定期分析经营数据,寻找业务提升机会点,制定改进计划,并督导实施。月度营收核算,与乐乎财务核对月度经营数据、确定营收回款金额,协助完成回款。
    10、合作方沟通:培训及质检结果、服务及人员评估、经营总结及计划、营收回款。
    岗位要求:
    1、3年以上地产、公寓、酒店相关行业经验;
    2、有过丰富的项目运营经验,且有可被证明的业绩。
    3、做事积极主动,抗压能力强,能够适应创业公司快节奏的工作方式。
    4、具备良好的沟通协调能力,能够协调资方、甲方、集团各部门的关系。
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    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 妖精的口袋

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    工作职责:
    1、熟悉服装店铺运作管理,有丰富的销售技巧和经验;
    2、掌握店铺诊断能力,货品管理能力,陈列能力,员工心理辅导能力;
    3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训;
    4、可长期出差或驻店,巡视店铺的形象及销售,并协助指导销售业提达成。
    任职资格:
    1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力;
    2、三年以上高档女装销售管理经验优先。
    3:能够适应一定程度的出差
    4:对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验
    能接受常驻外地和经常性的出差!!!!
    更新于 2020-10-21
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  • 区域督导 岗位职责来自 LIFE-IDEA

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    1、进行终端店铺巡检,结合销售、库存、店铺陈列等情况,对店铺规划提出整改建议;
    2、根据新品上市安排,组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;
    3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划,并指导店柜进行陈列调整;
    4、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进;
    5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促,帮助其提高销售业绩。
    任职资格:
    1、形象较好,性格外向,抗压能力强,对服装搭配有自己的搭配理念、陈列心得,热爱服装行业;
    2、有丰富的终端店铺指导能力,对店铺业绩提升、营业管理、商品陈列、销售技巧等有丰富的培训及指导经验;
    3、 有较强的组织管理能力,协调沟通能力,能适当的处理店内事务,提升店内人员状态与销售能力。
    4、有品牌服装公司3年以上相似工作经验,能适应不低于每月15天的出差。
    更新于 2020-10-21
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  • 区域督导 岗位职责来自 乔丹(厦门)实业有限公司

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    岗位职责:
    1、协助地区对新开店铺人员进行审核、开业前培训、开店事务的落实;
    2、负责终端销售人员的销售技巧、服务、VIP维护、货品搭配等方面的培训,以提升店铺人员的销售技巧、服务等技能;
    3、对驻店过程中发现的问题及时解决,在店铺现场对导购人员进行指导,将所发现问题进行总结,反馈;
    4、监督公司的各项政策在店铺的执行情况;
    5、负责对市场进行情报搜集和摸底调查,掌握竞争品牌动态,为品牌事业部的决策提供有力的信息依据;
    6、发掘具有潜质的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人;
    7、执行并指导终端店铺的货品陈列工作,维护公司品牌形象;
    8、完成岗位目标和上级下达的其他任务。
    岗位要求:
    1.大专以上学历;
    2.良好的个人形象,性格外向、富有激情,具备优秀的组织、表达能力,普通话标准;
    3.具备2年以上零售业工作背景或品牌服饰终端管理工作经验优先;
    4.能适应出差。
    5、薪资待遇:3500-4000元/月,包食宿.
    福利待遇
    依法缴纳五险,提供免费住宿以及免费食堂
    工作时间:9:30-13:00,15: 00-18:30 周末双休
    更新于 2020-10-21
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  • 区域督导 岗位职责来自 恩曼琳

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    技能要求:
    区域督导
    岗位职责:
    1、负责指导各店铺完成销售、利润指标,保证单店及区域各项指标的完成;
    2、协助总部、区域制定各店铺的营销组织计划及销售策略,并贯彻执行,提交工作报告;
    3、负责店铺的员工关系建设,提升店铺团队管理水平,提升员工士气;
    4、负责新进导购招聘、培训及指导,跟踪审核各店人员入职后的考核、考评情况与管理教育工作;
    5、负责执行总部各业务部门的培训计划并对培训结果进行反馈,同时结合区域自身需求,制定并开展各项培训工作,提升店铺各项工作的管理水平;
    6、负责对管辖店铺的日常陈列进行调整、维护,保���达到公司的要求,符合经营需要;
    7、及时向分公司反馈所管辖商场其他竞品牌营运信息;
    8、协助区域经理做好店铺各岗位的人才梯队建设,保证区域的人才供给;
    9、妥善处理品牌投诉,保证品牌客户满意度,有效提升品牌形象及企业信誉。
    任职要求:
    1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;
    2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验;
    3、具备较强的协调沟通能力、执行能力,拥有较强的审美及创新意识;
    4、有责任心、执行力、抗压能力佳。
    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 鼎湖山泉

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    岗位职责:
    1、按公司战略规划开发社区渠道;
    2、负责开拓线下销售渠道(包括经销商、物业管理处、连锁便利店、超市等);
    3、负责公司相关产品线下地推活动,执行公司营销渠道策略及促销组合策略;
    4、进行合伙人、配送员等人员的招聘培训,让其尽快熟悉业务;
    5、对辖区内的各站点进行日常数据进行分析,对各站点进行问题总结与数据优化,提升区域内的服务质量。
    任职要求:
    1、大专以上学历,具备销售经验、热爱销售工作;
    2、2-5年相关工作经验,有本来生活、每日优鲜、兴盛优选等社区渠道拓展经验优先;
    3、敬业精神,有良好的团队合作精神,具有独立的分析和解决问题的能力;
    4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,较强的人际沟通技巧和说服能力。
    更新于 2020-10-22
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  • 区域督导 岗位职责来自 爱玩书

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    工作职责:
    1. 参与公司市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;按照公司营运管理标准,指导门店提升管理质量和品牌影响力;
    2. 制定本区域营销计划、分解销售目标、完成销售业绩;完成经营目标(包括:销售额、指标完成率、店铺利润、有效客流量);
    3. 负责区域各直营门店人员管理,包括人员搭建、人员招聘、人员培训(销售技巧、产品系列培训),培养有潜力的员工;
    4. 监督管理各直营门店货品管控、盘点、补货、报损等店务管理;
    5. 监督直营门店整体形象、商品陈列布局,符合公司SI、CI标准;
    6. 负责对区域下属员工工作的监督、管控、考核及指导;
    7. 负责与商场谈判有关商场活动的事宜(如大型促销活动),及店铺活动扣点协议;制定所辖店铺大型节庆促销计划,对促销活动效果进行反馈;提出所辖区域的促销需求,提出促销建议,及时应对市场需求或出清滞销货品;
    8. 负责对区域内工作的统筹、协调及资源配置;
    9. 监督完成区域下属的各类日常性、阶段性的销售类、店务类、人员管理类报表;
    10. 控制所管辖区域费用开支、预算控制;


    任职要求:
    1. 大专以上学历;五年以上零售运营、连锁门店区域管理及销售管理经验;有督导经验优先考虑;
    2. 有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
    3. 良好的数据分析、数据逻辑能力;
    4. 具备较强的沟通能力、执行能力,良好的抗压能力;
    5. 熟练使用办公软件;
    更新于 2020-10-22
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区域督导企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 46%
  • 不限学历 22%
  • 本科 12%
  • 高中 8%
  • 中专 7%
  • 初中 1%
  • 中技 1%
  • 硕士 0.19%

经验要求

  • 1-3年 32%
  • 3-5年 25%
  • 不限经验 20%
  • 5-10年 15%
  • 应届毕业生 4%
  • 10年以上 1.3%

区域督导岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占46%,不限学历占22%,本科占12%,高中占8%,中专占7%,初中占1%,中技占1%,硕士占0.19% 。经验要求哪个最多?1-3年占32%,3-5年占25%,不限经验占20%,5-10年占15%,应届毕业生占4%,10年以上占1.3%

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