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推广岗位职责

  • 市场推广主管/经理(PICC) 岗位职责来自 林华医疗

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    岗位职责:
    1、参与制定区域的市场策略,市场学术活动的策划;
    2、推动区域的市场学术活动的实施及完成各类协调工作;
    3、为区域大型市场推广活动的专业讲师
    4、定期整理、分析市场及竞品信息;
    5、负责区域内政府及学术组织的沟通联络;
    6、对区域内专家进行维护;
    7、对区域营销人员进行专业产品知识的培训。
    任职资格:
    1、学历:护理学、医学、药学、等专业本科及以上学历;
    2、工作经验:PICC、血管通路产品市场学术工作经验或医疗器械销售及销售管理经验;
    3、良好的学术活动项目管理能力(策划组织能力、演讲能力、沟通能力和逻辑分析能力);
    4、敏锐的市场眼光及较强的创新意识;
    5、良好地团队合作意识;
    6、具有较强的培训能力;
    7、具备优秀的执行能力。
    更新于 2026-10-04
  • 学术推广专员/经理(上海) 岗位职责来自 仙琚制药

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    岗位职责:执行推广计划,将中央市场部产品策略和活动计划落地到区域,支持推动各区域学术创新推广;指导推广专员发展其业务技能,建立区域专家系统并支持全国重点专家库,日常重点专家学术维护,协调解决销售问题及其他事项。
    1、根据推广组策略和计划,制定区域推广活动计划,落实各项活动并跟踪分析,运用内外部市场数据及市场部学术资源维护目标医院目标客户的学术需求,支持推广组创新方案的试点实施;
    2、建立区域专家系统,区域内重点客户日常维护,有效利用专家资源开展学术活动;
    3、提升知识和技能,践行推广组学习型团队建设,高质量完成业务质询和推广活动;
    4、联合其他部门完成区域培训计划,提升销售拜访技能和学术能力,及时完成推广组交办的其他事项;
    5、指导协访代理商,提升其学术水平,定期与大区地区沟通区域客户学术观念情况,完成上级交办的其他事项;
    任职要求:
    1、本科或以上学历,药学医学相关专业;
    2、了解一定的市场调研方法并能够灵活运用;
    3、掌握会议等活动组织技巧,具备较强的组织能力;
    4、良好的沟通与协调能力;
    5、身体健康,能胜任出差工作;
    6、善于沟通,敬业,富有团队精神及良好的心理素质。
    培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
    社会保险:五险:养老、医疗、失业、工伤、生育;两金:住房公积金、企业年金。
    更新于 2026-10-04
  • 样板房品牌推广员(短期) 岗位职责来自 方太

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    一、岗位职责
    1. 负责样板房方太产品场景讲解,助推地产精装加载转化,向客户传递品牌优势与客餐厨一体化厨电配套价值。
    2. 依托样板实景做全场景销售拓客,挖掘精装配套需求。
    3. 协同置业顾问开展客户接待,维护样板产品陈列与品牌展示氛围。
    4. 专业解答客户厨电疑问,建立客户信任,配合楼盘成交助力。
    5. 承接公司部分临时任务。
    二、任职要求
    1. 年龄35周岁以内,形象大方,亲和力强,容易获得客户好感。
    2. 熟悉家电、家居、厨电行业基础常识,可快速掌握方太产品卖点,独立完成场景讲解;拥有成熟全场景销售实操能力。
    3. 沟通表达流畅,擅长主动破冰、挖掘客户需求,适配高端改善型客群沟通方式。
    4. 主观能动性强,自主开展现场推广工作;执行力突出,严格遵守项目及品牌现场管理规范。
    5. 有楼盘驻点讲解、家电/建材销售、家装渠道推广经验者优先录用。
    更新于 2026-10-04
  • 27届零售推广专员(福建)—零售(021953) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届零售推广专员(湖北)—零售(021955) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届零售推广专员(广东)—零售(021954) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届零售推广专员(广西)—零售(021962) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届渠道推广专员(四川)—零售(021938) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届零售推广专员(四川)—零售(021960) 岗位职责来自 先声药业

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  • 27届零售推广专员(贵州)—零售(021963) 岗位职责来自 先声药业

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招聘学历要求:不限最多

推广需要什么学历?初中占0.9%,高中(含中专,中技)占7.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。推广工资按学历统计,中专工资¥7.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

推广经验要求高吗?应届生占0.6%,1-3年占30.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。推广工资按经验统计,应届生工资¥7.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

推广工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中63.8%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 114260 份样本,截至 2026-10-05

¥6-15K
63.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:推广一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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