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研发主管岗位职责

  • 研发主管 岗位职责来自 湖南凯睿思微电子材料科技有限公司

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    岗位职责:
    1、负责部门的技术管理和技术文件编写;
    2、负责部门的产品研发,包括新产品构思、设计、中试、生产导入等;
    3、负责部门的产品调试,和技术服务工作;
    4、完成公司安排的其它工作。
    岗位要求:
    1、全日制本科学历,5-10年CCL行业研发主管工作经验;
    2、有机合成、物理化学、高分子材料等专业本科及以上学历。
    更新于 2026-10-03
  • 制剂研发主管 岗位职责来自 乐土生命科技

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    岗位职责:
    1.负责跟进、落实制剂研发实验室的规划、设备物料及耗材的采购;规章制度、良好操作规范和5S的建设及监督执行。
    Responsible to follow up implement the planning of DP R&D lab, procurement of equipment materials consumables; develop supervise rules regulations, good practices 5S implementation.
    2.负责制剂处方的开发计划/方案及其他相关研究报告的起草/审核。
    Responsible fthe drafting/review of formulation development plans/schemes other related research reports.
    3.负责推进制剂处方工艺开发工作,包括早期成药性研究、临床制剂处方筛选、工艺优化、运输条件、稳定性考察等相关研究方案的制定、实施、评价、审核等工作。
    Responsible fpromoting the development of formulation prescription process, including the development, implementation, evaluation review of early drug-forming studies, clinical formulation prescription screening, process optimization, transportation conditions, stability investigation other related research programs.
    4.确保各项实验按照拟定的计划、方案执行;控制实验成本、进度和质量;审核实验记录。
    Ensure that all experiments are executed according to the proposed plans protocols; control the cost, progress quality of experiments; review experimental records.
    5.负责制剂项目管理、不断完善制剂研发平台。
    Responsible fformulation project management continuous improvement of formulation R&D platform.
    6.负责落实与制剂相关的IND申报资料和原始记录的整理、汇总和审核;配合药品注册现场检查。Responsible forganizing, summarizing reviewing informationiginal records related with DP fthe IND filing; cooperate with on-site inspection fdrug registration.
    7.协助经理负责部门团队建设,以提升部门工作及业务效率和水平。
    Assist the manager in team building to improve the work business efficiency level of the department.
    8.根据部门职责及任务,协助经理安排部门内部的工作,指导下属制定并完成工作计划。
    Assist the manager in arranging work within the department according to departmental responsibilities tasks, guide subordinates to develop complete work plans.
    9.协助经理开展绩效考核:对直管下属进行绩效考核评估、绩效反馈沟通,指导制定绩效改进计划书。
    Assist the manager in performance appraisal: Conduct performance appraisal assessment, performance feedback communication to directly supervised subordinates, guide the development of performance improvement plan.
    任职要求:
    1.本科或以上学历;化学、药学、制药工程、生命科学等相关专业。
    College degree above; majin chemistry, pharmacy, pharmaceutical engineering, life science other related majors.
    2.至少有三年制剂相关的工作经验;有一年团队管理经验;有国际知名药企工作经验的优先考虑。
    At least three years working experience in formulation related field; one year team management experience; working experience in international well-known pharmaceutical companies is preferred.
    3.了解生物药品制剂相关的GMP法规及指南;了解中国、ICH、欧盟及美国FDA法规对制剂行业的相关要求。
    Knowledge of GMP regulations guidelines related to biopharmaceutical formulation; knowledge of China, ICH, EU US FDA regulations related to formulation industry requirements.
    4.熟练使用各种办公软件 Proficiency in using various office software
    5.具有良好的语言表达能力和书面写作能力;Good verbal written skills.
    6.具有较强的计划、沟通和组织能力。 Strong planning, communicationganizational skills.
    7.具有较强的抗压能力,工作积极主动。 Strong ability to resist stress work proactively.
    更新于 2026-10-03
  • 外贸门窗研发主管 岗位职责来自 佛山市新豪轩智能家居科技有限公司

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    外贸门窗研发主管
    岗位职责:
    1、具备海外门窗开发、设计、项目管理管理经验,以及生产标准工艺技术实战经验;
    2、主要负责产品管理、设计、技术开发到量产的结构、工艺、打样、图纸等全过程指导与落地;
    3、制定门窗新品工艺结构图以及BOM资料;
    4、负责产品工艺、结构、材料等持续升级与改善,工艺技术标准的制定,完善研发技术体系;
    5、熟悉产品管理:市场调研、需求分析、产品规划、设计开发、质量把控、成本控制、竞品分析、生命周期管理。
    6.、熟悉门窗行业技术标准(如国标GB、欧标EN、美标ASTM,和澳标等),优化设计流程及标准化文件;
    6.、跟踪门窗行业新材料、新工艺及智能化趋势,推动产品技术升级与创新,有一定的研发能力。
    7、负责海外门窗产品的研发开展工作,确认按各国检测标准,按时完成相关研发任务;
    任职要求:
    1、大专及以上学历,工业设计、机械设计等专业优先考虑;
    2、5年以上门窗/幕墙行业海外项目研发经验,熟悉门窗的设计,研发,加工工艺,安装工艺,以及门窗的各性能指标,了解门窗加工设备和加工流程;
    3、熟悉各五金品牌的产品和应用和优势对比,熟悉美标、澳标、英标,了解欧标;
    4、精通设计软件,熟悉BIM技术应用;熟悉门窗结构设计、热工性能计算(如保温、隔音、抗风压)、材料选型及工艺标准;
    福利待遇:
    (1)带薪假期:国家法定节假日、婚假、春节长假等其他福利假期等;
    (2)五险一金:按规定购买社保公积金;
    (3)节日福利:38妇节礼品,中秋、春节等传统节日发放节日礼品,新春开工利是;
    (4)其他福利:不定期组织参与各种趣味活动、运动会,生日会,各类团建旅游等;
    (5)员工培训:公司组织线上、线下等多种形式的培训。
    (6)上班地点:南海区桂城千灯湖富力国际金融中心(近千灯湖地铁站)
    (7)上班时间:1天8小时,8:40-12:00,13:30-18:00,大小周
    公司简介:
    新豪轩门窗,是一家集门窗产品研发、设计、生产、销售于一体的现代化大型企业,经过十几年的砥砺前行,旗下拥有系统门窗、铝木窗、阳光房、淋浴房、幕墙、生态门、入户门等高端门窗品类,生产基地面积近50万平方米,庞大高效的营销网络辐射全国34个行政区和1800多家品牌旗舰店。
    公司全线引进国外先进自动化制造设备和品质检测设备,严格按照国际质量环保标准进行生产和管理,已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证,是中国系统门窗标准制定单位。
    由于企业的快速发展以及对行业作出的突出贡献,新豪轩门窗得到了行业协会与社会各界的高度认可,先后获得“红棉中国设计奖”、“CCTV展播品牌”、“中国家居产业门窗*品牌大雁奖”、“消费者*喜爱品牌”、“中国门窗行业金奖”、“广东门窗示范单位”等200多项殊荣和280多项国家专利,并先后与德国HOPPE好博、德国G-U格屋、德国ROTO诺托、德国泰诺风、德国恩欣格等国际知名门窗配套品牌达成战略合作伙伴关系。
    新豪轩致力于为高端用户提供高效节能、智能环保的全屋定制门窗解决方案,不断输出“设计时尚,做工精细,选料考究,品质精良”的门窗产品。
    更新于 2026-10-03
  • 户外休闲用品研发主管 岗位职责来自 浙江金诺新能源科技有限公司

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  • 面料研发主管(包吃包住) 岗位职责来自 福州市长乐区安泰针纺织有限公司

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  • 研发主管 岗位职责来自 达瑞生物

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  • 食品研发主管 岗位职责来自 自家厨房

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  • 研发主管 岗位职责来自 宠爱生活(厦门)科技有限公司

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  • 食品研发主管/经理 岗位职责来自 浙江澳兴生物科技有限公司

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  • 座椅研发主管 岗位职责来自 深圳佛吉亚汽车部件有限公司

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招聘学历要求:本科最多

研发主管需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.3%,大专占19.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。研发主管工资按学历统计,中专工资¥14.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

研发主管经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占9.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。研发主管工资按经验统计,应届生工资¥27.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

研发主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中64.3%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 4362 份样本,截至 2026-10-04

¥10-30K
64.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:研发主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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