营销总监英文怎么说

Marketing Director

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营销总监岗位职责

  • 营销总监 岗位职责来自 天九共享控股集团

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    岗位职责:
    1、针对企业家客户销售集团会员产品。
    2、配合公司完成产品交付及后续服务,确保将各项服务落实到位。
    3、按集团要求合法、合规、诚信开展工作,进行产品推广,发送信息及朋友圈等,不得虚假承诺、虚假宣传。
     
    任职要求:
    1、有亲和力、服务意识及营销能力强;
    2、具备良好的职业素养与奋斗精神;
    3、大专及以上学历;
    4、有1年以上营销经验,业绩优秀,有企业客户资源优先;
    5、兼职期间内表现良好即有机会转为专职员工。
     
    薪资提成:
    兼职期间无固定底薪,提成丰厚;
    正式入职后,底薪6000起+高额提成。
     
    工作时间:
    兼职期间自由安排
     
    发展空间:
    兼职伙伴-营销专员-营销主管-营销经理-团队总监-总经理-总裁
     
    特色福利:
    正式入职后享受如下特色福利
    1.免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放)
    2.入职上五险一金!
    3.生日礼物自由购!
    4.节日福利定期发!
    5.贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈!
    6.终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
    7.员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、贤内助奖、敬老奖、栋梁奖、年度体检、节日礼物、生日礼物、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 厦门维尔斯人力资源管理有限公司

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    岗位职责描述:
    任职要求:
    1、大专以上学历,营销或经营管理专业;
    2、8年以上工作经验,3年以上大健康、保健、直销、快消品行业营销管理经验;
    3、良好的沟通协调能力、很强的执行力和抗压能力。
    岗位职责:
    1、营销规划,包含产品,渠道,客户定位,品牌等多方面规划,根据公司经营目标,组织制定相关销售政策的制定并进行落实执行;
    2、产品出来后的营销,全盘把控,对业绩结果负责,组织带领团队达成业绩目标;
    3、营销团队的组建,管理,带来团队达成目标;
    能力要求
    1、具备管理思路以及统筹协调能力,良好的沟通能力,公众表达能力,思维活跃,结果导向。
    2、能适应出差,团队管理和赋能能力强,性格偏强势。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 天拓四方

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    该职位来源于猎聘1.协助工业大数据,工业云,物联网总负责人制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;2.根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划;3.定期、准确向工业大数据,工业云,物联网总负责人提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等信息,为公司重大决策提供支持;4.根据年度销售目标,制定相应的工作计划和预算,并组织执行;5.客户关系管理,重要客户关系维护,与客户建立并保持良好的合作关系;6.组织实施市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;7.根据本销售区域特点,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作;8.深入了解公司营销战略布局,使自己行为能和公司营销战略同步;9.完成领导交代的其它任务。任职要求:1.诚实敬业,工作积极、主动、热情,责任感强,有上进心,团结合作;2.*低学历要求本科。专业要求市场营销、工商管理类相关专业;3.工作经验要求5年以上销售经验,其中3年以上工业大数据,工业云,物联网行业销售经验。有良好的销售意识,沟通能力强,思路清晰,能承受压力;4.在工业大数据,工业云,物联网行业领域有丰富的客户资源;5.在工业大数据,工业云,物联网行业领域有成功的项目销售经验;6.擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;7.熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。分享微信邮件
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 东宝床垫

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    一、岗位职责:1、根据公司战略规划和经营目标制定部门年度营销计划和执行方案,3年以上同岗位工作经验。2、制定部门薪资体系和激励政策,带领团队进行市场开拓,完成年度营销目标。3、负责部门人员的选聘和系统培训,提升部门人员的工作能力和业务素质。4、领导交办的其它工作。二、任职资格:1、大专及以上学历,25-45周岁,5年以上家具行业销售及市场开拓经验,有业绩达标成功案例。2、有团队管理、目标管理、客户管理系统思维和成功经验。3、具备家具、床垫制造工艺专业知识。4、创业者心态,目标明确,责任心强。5、年薪30-50万,高绩效工资,上不封顶,具体面议。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 深圳日浩会计师事务所(普通合伙)

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    岗位职责:
    1、根据集团战略,负责集团年度营销目标规划和实施,进行目标、方案的制定及分解,确定营销配额、预算等,带领营销部成员开展营销工作,确保年度目标的达成;
    2、把握行业动向,对行业同类服务的内容、价格、推广策略等进行收集、整理和分析,并制定相应的竞争策略;
    3、负责集团营销渠道维护、开发,定期与合作客户进行沟通,建立并维护好良好的客户关系,稳定长期合作关系;
    4、建设集团营销团队,评估营销部成员业绩,对营销人员进行指导。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,市场营销、财会、管理类相关专业;
    2、具备领导力,有4至5年及以上营销团队管理工作经验;
    3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及,具备良好的适应性;
    4、对财务咨询行业有深入了解者优先。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 betop

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    岗位职责:
    1、协助董事长制定公司营销发展战略,负责全国范围内短期及长期的营销决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
    3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    4、建立销售体系,管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
    5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
    6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,8年以上营销总监工作经验;
    2、有营销体系设计经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    3、有营销渠道拓展经验,敏锐的市场意识;
    4、具有较强应变能力,数据分析能力,领导能力,独立开拓市场的能力等。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 丁螺时装

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    该职位来源于猎聘一、协助总经理建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。二、营销中心1) 主持营销中心的全面经营、管理工作,组织实施公司决议。2) 根据公司经营战略目标,制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划,经营方针和经营形式,制订营销工作方针、政策。三、团队管理:1.销售业绩管理:1) 管理系统化:销售管理系统规范化,制订销售制度,规范销售流程。2) 销售目标清晰化:制定销售目标预测、预算,并制定销售目标,中期和年度营销目标,对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。3) 营销计划:组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用、销售回款,监督实施销售全过程。4) 经营指标:实现公司各项年度经营指标:销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。2.团队人员管理:1) 管理制度:设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。2) 团队建设:组建销售团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施。3) 绩效管理:营销中心工资奖金分配方案,福利、提成等。4) 会议管理:主持各工作会议,检查、督促和协调各部门工作进展,主持召开行政例会、专题会议,总结工作、听取汇报。5) 日常管理:总经理交待的其他日常工作,统筹安排。四、品牌管理1) 品牌形象建设与管理:品牌文化、企业文化、品牌活动等。2) 市场推广:全国市场推广工作、大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象等。3) 渠道建设:代理商管理工作、政策制定执行、维持、开拓销售渠道,维护关键客户,重大业务洽谈、公关及解决业务拓展中的重大问题。五、 行业动态1) 行业*新动态,市场资料,分析报告,营销环境重大变化制定应变对策,制订公司竞争策略并实施。六、文案管理1) 重要文件及合同(加盟、合作、采购等合同的审核与签订)。2) 审核签发营销中心发出的文件。岗位要求:1、专业性:熟悉公司客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势;熟悉市场营销工作性质。2、熟悉快时尚服装营销管理。3、费用预算,能合理利用和保障公司资源。4、有较强的市场策划能力,有良好的语言表达能力和培训能力。5、熟悉专卖店模式、批发档口(代理商)模式。6、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件。7、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 飞达音响

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    该职位来源于猎聘1、市场营销、家电类相关专业。2、家电音响行业同等职位产品销售和团队管理经验优先。3、优秀的团队建设经验,团队管理能力。4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,富有开拓精神。6、能领导30人左右的团队。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 链家地产

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    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、*大限度地使用预算执行广告和市场活动。
    更新于 2021-04-08
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  • 营销总监 岗位职责来自 捷美斯音响

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    工作职责:
    1、参与制定公司营销战略,并根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,主导市场营销推广工作;
    2、规划营销系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动营销系统管理的规范化;
    3、定期核查、分析市场环境变化,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保营销目标的完成;
    4、负责营销项目的总体规划、部署、资源调配等;
    5、定期不定期拜访客户,及时了解和处理问题;
    6、负责销售团队的建设、培训、指导和目标绩效管理;
    7、参与营销过程中的各种协调工作。
    任职要求
    1、6年以上销售工作经验,3年以上医疗器械行业工作经验,有一定的项目管理经验和医疗器械项目开发、经营经验者优先;
    2、具备过程控制、发展合作、冲突管理方面的技巧;
    3、具备很强的演讲、沟通、系统思维、团队管理、分析决策能力和驾驭全局、资源整合的能力;
    4、拥有很强数据收集、分析、处理能力,熟练应用办公软件。
    更新于 2021-04-08
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营销总监企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 49%
  • 本科 31%
  • 不限学历 12%
  • 高中 3%
  • 中专 2%
  • 博士 0.03%

经验要求

  • 5-10年 27%
  • 3-5年 19%
  • 1-3年 19%
  • 不限经验 18%
  • 应届毕业生 9%
  • 10年以上 4.6%

营销总监岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占49%,本科占31%,不限学历占12%,高中占3%,中专占2%,博士占0.03% 。经验要求哪个最多?5-10年占27%,3-5年占19%,1-3年占19%,不限经验占18%,应届毕业生占9%,10年以上占4.6%

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