子公司总经理岗位职责

岗位职责：
1、负责东南亚某国家分公司的整体经营管理；
2、负责公司人才的引进和团队的管理；
3、对公司总体目标达成、组织体系健全、运营人效和成本负责。
任职资格：
1、8年以上企业管理经验，3年以上总经理工作经验；
2、有较强的企业运营和经营改善的能力；
3、具备...

职责描述:
1、营销计划:根据公司整体的战略规划，制定年度、季度、月度销售计划和目标。
2、营销策略:根据市场确定营销方式，负责所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，市场定位和客户需求，负责公司产品在各区或营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略。
3、团队管理:负责管理子公司营销及职能团队，提升团队的凝聚，领导并协助下属开拓市场，制定子公司各层级激励方案;力。
4、渠道管理:管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。
任职要求:
1、43岁以下，大专以上学历，畜牧类、市场营销类相关专业优先考虑；
2、8年以上饲料行业工作经验，3年以上饲料行业同等职位工作经验；
3、具有良好的组织协调能力，营运管理能力，人际交往能力，具有较强的沟通能力；
4、具有良好的团队领导力，能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等；
5、能妥善处理内外部的关系，较强的亲和力和人际处理的能力

职责描述:
1、营销计划:根据公司整体的战略规划，制定年度、季度、月度销售计划和目标。
2、营销策略:根据市场确定营销方式，负责所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，市场定位和客户需求，负责公司产品在各区或营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略。
3、团队管理:负责管理子公司营销及职能团队，提升团队的凝聚，领导并协助下属开拓市场，制定子公司各层级激励方案;力。
4、渠道管理:管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。
任职要求:
1、43岁以下，大专以上学历，畜牧类、市场营销类相关专业优先考虑；
2、8年以上饲料行业工作经验，3年以上饲料行业同等职位工作经验；
3、具有良好的组织协调能力，营运管理能力，人际交往能力，具有较强的沟通能力；
4、具有良好的团队领导力，能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等；
5、能妥善处理内外部的关系，较强的亲和力和人际处理的能力