南京非标自动化设计月薪
南京非标自动化设计年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 8-20K，其中83.3%的岗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W
薪酬区间: 10-24W，其中83.3%的岗位拿 ￥12-24W/年
16.7%
8-10K
50%
10-15K
33.3%
15-20K
16.7%
10-12W
50%
12-18W
33.3%
18-24W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-06-28
说明：南京非标自动化设计一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 83.3%
- 5-10年 50%
招聘行业分布：制造最多
- 制造 66.7%
- sic芯片 ***
- 交流接触器 ***
区县分布集中在哪：江宁区
- 江宁区 50%
- 浦口区 ***
- 六合区 ***
历年招聘工资变化趋势
-2%
2026年较2025年
+0.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：南京非标自动化设计近年就业工资怎么样？
2026年南京非标自动化设计平均工资 ￥14.2K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了2%，对比南京平均工资13.5K，高0.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.001%
占南京
历年招聘职位量占比
说明：南京非标自动化设计发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占南京0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
83.3%
本科
16.7%
不限
南京非标自动化设计需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，不限占16.7%
招聘经验要求：5-10年最多
33.3%
3-5年
50%
5-10年
16.7%
不限
南京非标自动化设计经验要求高吗？5-10年占比最多，占50%，3-5年占33.3%，不限占16.7%
南京非标自动化设计工作区域：主要分布在江宁区，浦口区
说明：南京非标自动化设计工作区域主要分布如下： 江宁区占50%，浦口区占16.7%，六合区占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
南京非标自动化设计本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1机械/设备/重工 ￥16.3K
- 2原材料和加工 ***
- 3仪器仪表/工业自动化 ***
- 4电子技术/半导体/集成电路 ***
- 5汽车零配件 ***
- 6电气/电力/水利 ***
- 7计算机软件 ***
- 8互联网/电子商务 ***
- 9专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 10计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 11计算机硬件 ***
- 12汽车 ***
- 13人工智能 ***
- 14家具/家电/玩具/礼品 ***
- 15新能源 ***
- 16石油/化工/矿产/地质 ***
- 17批发/零售 ***
- 18贸易/进出口 ***
- 19企业服务 ***
- 20医疗设备/器械 ***
非标自动化设计哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占17.6%，苏州占10.1%，重庆占4.8%。非标自动化设计哪里工资待遇最好？镇江非标自动化设计工资最高￥26.3K，上海￥21.9K，深圳￥19.7K。
非标自动化设计哪个行业招聘需求多？机械/设备/重工行业需求量最多，占42.3%，原材料和加工占36.7%，仪器仪表/工业自动化占34.5%。非标自动化设计哪个行业工资最高？企业服务行业工资最高￥21.7K，计算机软件￥19.4K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥19.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
南京sic芯片行业热门公司工资待遇 更多
-
台积电（南京）有限公司￥17.5K / 19.4万人气 / 1000-4999人+120%招聘
需求 -
中国电子科技集团公司第五十五研究所￥31.3K / 13.1万人气 / 1000-4999人+56%招聘
需求 -
江苏芯德半导体科技股份有限公司￥9.0K / 2.8万人气 / 1000-4999人“半导体封装测试服务提供商”+318%招聘
需求 -
南京伟测半导体科技有限公司￥17.1K / 1.2万人气 / 500-999人+29%招聘
需求 -
江苏展芯半导体技术股份有限公司￥22.2K / 4.1万人气 / 100-499人+24%招聘
需求 -
中兴光电子技术有限公司￥26.6K / 2.6万人气 / 100-499人+342%招聘
需求
六合区热门商圈分析
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南京非标自动化设计工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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