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人气  5.2万   |   粉丝  51   |   喜欢  4   |   反馈  4 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

南瑞集团有限公司是国家电网有限公司直属科研产业单位,是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业,是国际知名的智能成套装备及整体解决方案提供商。主要从事电力自动化及保护、电力信息通信、电力电子、智能化电气设备、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。  南瑞集团是第二批国家创新型企业,获全国文明单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。现有资产总额超700亿元,员工1.7万余人,自主培养中国工程院院士2名,拥有*专家47名,省部级和国家电网公司专家208名,硕博士4000余名,各类专业技术人员12000余人。拥有“智能电网保护与运行控制”国家重点实验室,是国家科技部设立的“国家电力自动化工程技术研究中心”和国家发改委设立的“电力系统自动化-系统控制和经济运行国家工程研究中心”的依托单位,是国家认定企业技术中心。连续八届进入中国软件业务收入前十名,连续十四届成为中国十大创新软件企业,连续九届荣获中国软件和信息服务业十大*企业。  南瑞集团在南京、北京、上海、天津、武汉、深圳等20多个地区建有研发和产业基地,拥有40余条产品线、500多种具有自主知识产权的高新技术产品,为特高压、智能电网、市政公用、工业控制、节能环保等行业领域提供50多种整体解决方案、上千种技术方案,产品和服务覆盖全国各地及100多个国家和地区。2017年,南瑞集团完成重大资产重组,实现集团核心业务资产整体上市,进一步提升上市公司可持续发展能力。  南瑞集团坚持自主创新,在特高压、智能电网等领域取得了一批具有国际先进水平、支撑和引领行业发展的研发成果。承担973、863、自然科学基金等*项目37项;936项科研成果通过省、部级技术鉴定,82项科研成果获*科技奖励,863项科研成果获省、部级科技奖励,专利授权2877余项、中国专利金奖2项,软件产品登记1170项;主导发布国际标准9项。形成了较完整的智能电网技术和产业体系,在特高压、智能电网、新能源、轨道交通等领域取得一批具有*水平的核心技术,特别是特高压交直流输电、柔性交直流输电、大电网安全稳定控制、电网调度、继电保护等领域自主核心技术达到*水平。牵头成立中国智能电网产业技术创新联盟,带动战略性新兴产业发展。   南瑞集团承担和完成了一大批重大工程项目,全面参与锦屏-苏南、淮南-南京-上海、锡盟-泰州、扎鲁特-青州等特高压工程建设,助力清洁能源大范围消纳;支撑三峡工程、南水北调、川藏联网等国家重大工程建设,实现关键设备国产化;承担张北风光储输示范工程、天津中新生态城等智能电网示范项目建设;承担五端柔性直流输电工程、厦门柔性直流输电工程等一大批重大科技创新示范工程、苏州国际能源变革发展典范城市智能电网工程示范项目、江苏电网大规模源网荷友好互动系统项目;研发具有自主知识产权的500千伏统一潮流控制器(UPFC)、1000千伏特高压串联补偿装置以及750千伏可控并联电抗器装置并投入工程应用;研发的岸电系统在江苏、浙江、湖北长江及京杭大运河流域广泛应用;投产运行1000多个智能变电站、配电自动化、光伏电站等试点示范工程;承担江苏物联网云主站、上海“三站合一”等示范工程建设,支撑建设全国首座智能全感知变电站物联网示范工程;参建湖北光伏扶贫、青海玛多清洁供暖等国家重点扶贫项目;承担京沪、京港澳等城际电动汽车快充互联网络建设;承担北京、上海、广州、南京等30多个城市轨道交通自动化系统项目建设;持续为巴西、泰国、老挝、菲律宾等国家提供电力总包服务,助推中国电力技术引领世界。  面向未来,南瑞集团将大力提升科技创新和产品研发能力,致力于成为国内电力行业的技术*和市场引导者、国际知名的能源互联网和能源信息技术*及整体解决方案提供商,推动企业高质量发展,为加快建设具有中国特色*的能源互联网企业贡献南瑞智慧和南瑞力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降78%
  • 2024: 增长2%
  • 2023: 下降15%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:国网电力科学研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年136个,2023年115个(下降15%),2024年117个(增长2%),2025年26个(下降78%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降83%
  • 2024: 下降15%
  • 2023: 增长63%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国网电力科学研究院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年38个,2023年62个(增长63%),2024年53个(下降15%),2025年9个(下降83%)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国网电力科学研究院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年1个(增长63%)。

研发实力(技术人才需求)

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国网电力科学研究院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占82.6%,“电气/能源/动力类”占21.7%,“其他(研发和技术类)”占17.4%,“电子/电器/通信技术类”占8.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中78.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国网电力科学研究院有限公司工资待遇怎么样?78.2%的岗位拿10-20K,本科工资¥14.6K。南京地区工资排名第894,与同行业比-3%,计算机/网络/技术类平均工资¥15.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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国网电力科学研究院有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,c++,运维,研发工程师,前端,售前,技术支持,测试工程,软件开发,软件测试,施工,架构工程师,测试开发,监控,调试,软件实施,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了83.3% 83.3%
  • 电气/能源/动力类
    占了25% 25%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.7% 16.7%
  • 质量管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了79.2% 79.2%
  • 硕士
    占了20.8% 20.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了70.8% 70.8%
  • 5-10年
    占了20.8% 20.8%
  • 1-3年
    占了4.2% 4.2%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

国网电力科学研究院有限公司招聘要求怎么样:国网电力科学研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占83.3%,其次是电气/能源/动力类占25%。什么学历能进?本科占比最多占79.2%,其次是硕士占20.8%。学历要求高吗?硕士占20.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占70.8%,其次是5-10年占20.8%。工作地区在哪?南京占比最多占58.3%,其次是西安占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 608,500万(元)
法定代表: 郑宗强
成立时间:
信用代码: 913201157331580674
注册地址: 南京江宁经济技术开发区诚信大道19号

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