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公司介绍

南瑞集团有限公司是国家电网有限公司直属科研产业单位,是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业,是国际知名的智能成套装备及整体解决方案提供商。主要从事电力自动化及保护、电力信息通信、电力电子、智能化电气设备、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。  南瑞集团是第二批国家创新型企业,获全国文明单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。现有资产总额超700亿元,员工1.7万余人,自主培养中国工程院院士2名,拥有*专家47名,省部级和国家电网公司专家208名,硕博士4000余名,各类专业技术人员12000余人。拥有“智能电网保护与运行控制”国家重点实验室,是国家科技部设立的“国家电力自动化工程技术研究中心”和国家发改委设立的“电力系统自动化-系统控制和经济运行国家工程研究中心”的依托单位,是国家认定企业技术中心。连续八届进入中国软件业务收入前十名,连续十四届成为中国十大创新软件企业,连续九届荣获中国软件和信息服务业十大*企业。  南瑞集团在南京、北京、上海、天津、武汉、深圳等20多个地区建有研发和产业基地,拥有40余条产品线、500多种具有自主知识产权的高新技术产品,为特高压、智能电网、市政公用、工业控制、节能环保等行业领域提供50多种整体解决方案、上千种技术方案,产品和服务覆盖全国各地及100多个国家和地区。2017年,南瑞集团完成重大资产重组,实现集团核心业务资产整体上市,进一步提升上市公司可持续发展能力。  南瑞集团坚持自主创新,在特高压、智能电网等领域取得了一批具有国际先进水平、支撑和引领行业发展的研发成果。承担973、863、自然科学基金等*项目37项;936项科研成果通过省、部级技术鉴定,82项科研成果获*科技奖励,863项科研成果获省、部级科技奖励,专利授权2877余项、中国专利金奖2项,软件产品登记1170项;主导发布国际标准9项。形成了较完整的智能电网技术和产业体系,在特高压、智能电网、新能源、轨道交通等领域取得一批具有*水平的核心技术,特别是特高压交直流输电、柔性交直流输电、大电网安全稳定控制、电网调度、继电保护等领域自主核心技术达到*水平。牵头成立中国智能电网产业技术创新联盟,带动战略性新兴产业发展。   南瑞集团承担和完成了一大批重大工程项目,全面参与锦屏-苏南、淮南-南京-上海、锡盟-泰州、扎鲁特-青州等特高压工程建设,助力清洁能源大范围消纳;支撑三峡工程、南水北调、川藏联网等国家重大工程建设,实现关键设备国产化;承担张北风光储输示范工程、天津中新生态城等智能电网示范项目建设;承担五端柔性直流输电工程、厦门柔性直流输电工程等一大批重大科技创新示范工程、苏州国际能源变革发展典范城市智能电网工程示范项目、江苏电网大规模源网荷友好互动系统项目;研发具有自主知识产权的500千伏统一潮流控制器(UPFC)、1000千伏特高压串联补偿装置以及750千伏可控并联电抗器装置并投入工程应用;研发的岸电系统在江苏、浙江、湖北长江及京杭大运河流域广泛应用;投产运行1000多个智能变电站、配电自动化、光伏电站等试点示范工程;承担江苏物联网云主站、上海“三站合一”等示范工程建设,支撑建设全国首座智能全感知变电站物联网示范工程;参建湖北光伏扶贫、青海玛多清洁供暖等国家重点扶贫项目;承担京沪、京港澳等城际电动汽车快充互联网络建设;承担北京、上海、广州、南京等30多个城市轨道交通自动化系统项目建设;持续为巴西、泰国、老挝、菲律宾等国家提供电力总包服务,助推中国电力技术引领世界。  面向未来,南瑞集团将大力提升科技创新和产品研发能力,致力于成为国内电力行业的技术*和市场引导者、国际知名的能源互联网和能源信息技术*及整体解决方案提供商,推动企业高质量发展,为加快建设具有中国特色*的能源互联网企业贡献南瑞智慧和南瑞力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降78%
  • 2024: 增长2%
  • 2023: 下降15%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:国网电力科学研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年26个(下降78%),2024年117个(增长2%),2023年115个(下降15%),2022年136个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降83%
  • 2024: 下降15%
  • 2023: 增长63%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国网电力科学研究院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年9个(下降83%),2024年53个(下降15%),2023年62个(增长63%),2022年38个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国网电力科学研究院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年1个(增长63%),2022年1个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
国网电力科学研究院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占78.6%,“其他(研发和技术类)”占35.7%,“电气/能源/动力类”占28.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中78.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国网电力科学研究院有限公司工资待遇怎么样?78.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-7%,计算机/网络/技术类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了78.6% 78.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了35.7% 35.7%
  • 电气/能源/动力类
    占了28.6% 28.6%
  • 销售类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 硕士
    占了28.6% 28.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了71.4% 71.4%
  • 5-10年
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

国网电力科学研究院有限公司招聘要求怎么样:国网电力科学研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.6%,其次是其他(研发和技术类)占35.7%。什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是硕士占28.6%。学历要求高吗?硕士占28.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占71.4%,其次是5-10年占21.4%。工作地区在哪?南京占比最多占50%,其次是北京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 608,500万(元)
法定代表: 郑宗强
成立时间:
信用代码: 913201157331580674
注册地址: 南京江宁经济技术开发区诚信大道19号

上下游合作客户/供应商

中化扬州锂电科技有限公司向其供应储能电池 来源
供应商 储能客户
开普为其提供工程技术支持 来源
供应商 电力能源
江苏瀚天易成测控技术有限公司为国网电力科学研究院提供测控设备检测服务 来源
供应商 检测认证
联合开展电力系统技术研究与开发 来源
合作客户 科研合作
向国网电科院提供电力监控系统产品 来源
供应商 电力系统集成

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工程施工 吊装 化工/化学 油气储运
“五大电力系统继电保护设备供应商之一”
光伏 光伏电站 分布式光伏 节能减排
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软件 数据服务 网络安全 智慧城市
无人机 激光 低空经济 可靠性工程
“大型石油化工企业”
“做城市与产业发展系统解决方案优秀提供商”
“诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”

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