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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占73.9%,“其他(研发和技术类)”占17.8%,“电子/电器/通信技术类”占13.4%,“机械/仪器仪表类”占4.5%,“电气/能源/动力类”占0.6%,“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
73.9%(116)
其他(研发和技术类)
17.8%(28)
在校学生类
16.6%(26)
销售类
15.9%(25)
电子/电器/通信技术类
13.4%(21)
质量管理类
5.1%(8)
机械/仪器仪表类
4.5%(7)
项目管理类
3.8%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.5%(4)
客户服务类
1.9%(3)
行政/后勤类
1.9%(3)
财务/审计/统计类
1.9%(3)
市场/公关/媒介类
1.3%(2)
教育/培训类
1.3%(2)
电气/能源/动力类
0.6%(1)
美术/设计/创意类
0.6%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.6%(1)
计算机/网络/技术类工资: 62.9%的岗位拿¥20-50K/月
8.6%
2-3K
7.8%
3-4.5K
1.7%
6-8K
7.8%
10-15K
9.5%
15-20K
35.3%
20-30K
27.6%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求116个,占73.9%,热招岗位:
开发工程师
实习生
算法
产品经理
建模
python
应用工程师
java
后端
技术支持
软件开发
高级开发
产品实习
前端
硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
下降11%
2024:
增长19%
2023:
增长8%
硕士历年招聘:
2022年
50个
2023年
54个
2024年
64个
2025年
57个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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开发工程师
产品经理
高级开发
项目经理
AE
售前
建模
分析
实习生
应用工程师
技术专家
技术部
方案专家
机械工
测试工程
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增长速度
2026年较2025年
2025:
下降50%
2024:
下降20%
2023:
增长150%
博士历年招聘:
2026年比2025年少1个职位
2022年
2个
2023年
5个
2024年
4个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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+39%
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+17%
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