合肥国轩高科动力能源有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占22.3%，“电子/电器/通信技术类”占22%，“计算机/网络/技术类”占14.9%，“电气/能源/动力类”占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“机械/仪器仪表类”占9.2%，“科研类”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.4%，“测绘技术”占0.3%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 64.6%的岗位拿￥15-30K/月

0.9% 2-3K 2.2% 8-10K 13.7% 10-15K 25.9% 15-20K 38.7% 20-30K 16.4% 30-50K 1% 50K以上

其他（研发和技术类）人才需求583个，占22.3%，热招岗位：

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2025年较2024年

2024：下降82%
2023：增长43%
2022：增长97%
2021：增长1050%

硕士历年招聘：

2020年 8个 2021年 92个 2022年 181个 2023年 259个 2024年 46个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2021年 10个 2022年 45个 2023年 60个 2024年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥博士需求排名 򀀩

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汽车电池 -28%

动力电池 +115%

离子电池 +58%

充电电池 +47%

动力锂电池 +77%

输配电设备 -67%

锂离子动力电池 +55%

燃料电池 +33%

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光伏发电 -50%

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