微光股份工资待遇怎么样

杭州微光电子股份有限公司薪资待遇好吗？微光股份工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中64.5%的岗位拿8-15K，2026年较上年-43%。微光股份机械/仪器仪表类岗位占比最多达35.5%，薪酬￥8-30K占比较高。微光股份本科工资￥12.4K，博士￥40.0K。

微光股份薪酬区间: 6K - 50K，其中64.5%的岗位拿￥8-15K

19.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：杭州微光电子股份有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

64.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

微光股份历年工资变化

￥17.9k 2021年 ￥20k 2022年 ￥16.8k 2023年 ￥20.4k 2024年 ￥24.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 23%

与同地区比

򀀈 38%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16102 ，杭州计算机硬件行业公司平均工资￥20004

杭州微光电子股份有限公司薪酬区间：6-8K占比19.4%，20-30K占比12.9%，30-50K占比3.2%。微光股份历年工资变化：2025年平均工资￥24.3K，2024年平均工资￥20.4K，2023年平均工资￥16.8K，2022年平均工资￥20K，2021年平均工资￥17.9K。微光股份平均工资对比杭州地区公司-23%，对比杭州计算机硬件行业公司-38%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

微光股份工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

前25%

杭州需求排名 򀀩

机械/仪器仪表类工资: 81.9%的岗位拿￥8-30K/月

9.1% 6-8K 36.4% 8-10K 18.2% 10-15K 27.3% 20-30K 9.1% 30-50K

机械/仪器仪表类热招岗位

杭州微光电子股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占35.5% ，招聘需求中排名第213。杭州微光电子股份有限公司各部门工资待遇怎么样？机械/仪器仪表类81.9%的岗位工资拿￥8-30K。仅供参考。

微光股份招聘学历要求：本科最多

16.1% 大专 77.4% 本科 3.2% 博士 3.2% 不限

杭州微光电子股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占77.4%，大专占16.1%，博士占3.2%，不限占3.2%

微光股份工资按学历统计

说明：杭州微光电子股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

微光股份热招岗位工资待遇

杭州微光电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，机工，检验，设备工，qc，人力，生产管理，erp，点击查看详细岗位薪资分析。

微光股份本科工资待遇（更多）

微光股份本科工资：70.9%的人拿￥8-15K

12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 20-30K

微光股份本科热招岗位

杭州微光电子股份有限公司本科工资怎么样？微光股份70.9%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占12.5%，20-30K占16.7%。微光股份本科热招岗位有：机工，检验，设备工，人力，质量，qc，业务员，品检，点击查看详细岗位薪资分析。

微光股份员工福利待遇

添加福利

五险一金年终奖金员工旅游餐饮补贴年终奖生日福利

微光股份员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 微光股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州光学行业人才需求趋势分析更多

微特电机 -35%

电机驱动 +47%

驱动控制 +3%

汽车零部件 +36%

微电机 -13%

电机 +61%

新能源汽车零部件 +366%

齿轮 +24%

电机驱动系统 +21%

伺服系统 +65%

物联网工程 -78%

自动化 +76%

光学 +14%

进出口/国际贸易 +6%

光驱 -57%

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陕西微光光电技术有限责任公司

浙江柯桥联合村镇银行股份有限公司

珠峰动力机械（宁德）有限公司

博思格钢铁（苏州）有限公司

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