浙江华采科技有限公司成立于2009年，位于杭州市余杭区余杭街道义桥工业区，注册资本3000万元，年产值1亿元。
公司产品
我公司致力于智能电网配网自动化产品的研发生产，目前形成了四大系列产品：
1、智能配网产品，包括10kV智能开关、10kV直接接入式高压电能表，用电智能监察装置，智能型互感器等；
2、10-35kV电压、电流及组合式互感器，及特种互感器；
3、符合国网及南网标准的计量用低压电流互感器；
4、环保型高压绝缘材料。
行业地位
作为一家科技创新型企业，我公司产品凭借独特竞争优势获得了领先的行业地位：
1、智能配网产品领域，我公司是*早进入高压电能表及智能开关研发的公司之一，获得国家科技部创新基金奖，专利及软件着作权数十项。目前行业地位是前二名；
2、10-35kV互感器类产品凭借优异的低局放性能，已在国网和南网多个省市级电力公司中标并投入运行。另外我公司正在成为铁道部高铁互感器国产化项目定牌生产厂家。2012年9月国网供应商资质审核组专家们一致认为，我公司规模及实力处于省内前2名，国内前10名；
3、国网及南网标准的计量用低压电流互感器产品，目前我公司是浙江省电力公司前三名的供应商。随着国网集中招标的开展，我公司有望成为国网前5名的供应商。
4、 环保型高压绝缘材料产品，是我公司研发的替代环氧树脂的新型环保型材料，属国内***。
人才、理念及管理模式
我公司拥有2位享受国务院政府津贴的教授级高工，拥有来自国内大型仪表企业的计量研发团队、销售团队及管理团队。
公司奉行“共创华采事业，共享华彩人生”的经营理念，强调奉献与分享平衡。在具体运作上，我们采用了责、权、利高度统一的微事业部管理模式。
个人成长空间与激励
由于公司迅速成长，公司内部有着大量的成长和晋升空间。
另外我公司引入风险投资机构，并计划在国内上市。对于能为公司做出特殊贡献的人员，我公司已设立期权池，将对其进行股权激励。
浙江华采科技有限公司招聘要求怎么样：浙江华采科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别技工类占比最多占30%，其次是销售类占30%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占30%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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