「超科电子怎么样」合肥超科电子有限公司

公司概况

发展阶段

排名：合肥产业创新公司人气排名第14名合肥半导体公司人气排名第140名
荣誉：企业技术中心瞪羚企业根据算法标注
工资： 64.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥21.6K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.1%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.5%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占52.9%。经验：1-3年最多，占55.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

合肥超科电子有限公司成立于2008年，占地面积约20亩，坐落于合肥市的*高新技术产业开发园区。由中组部*专家、留美归国博士创办，是一家专业从事钢轨超声波无损探伤检测设备的研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司自主研发了以超声波轮式探头专利为核心的多款钢轨超声波探伤设备，并广泛应用于全国各铁路局、地方铁路，全国各轨道运营公司，远销海外。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

超科电子招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3500%
2024：下降90%
2023：下降63%
2022：增长350%

超科电子历年招聘：

2021年 6个 2022年 27个 2023年 10个 2024年 1个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 9

超科电子校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

超科电子最新招聘

说明：合肥超科电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？超科电子2021年6个，2022年27个（增长350%），2023年10个（下降63%），2024年1个（下降90%），2025年36个（增长3500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超科电子硕士岗位人才需求分析

（更多）

合肥超科电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

超科电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占44.1%，热招岗位：

合肥超科电子有限公司技术人才需求怎么样？根据超科电子近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.1%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占20.6%，“电气/能源/动力类”占11.8%，“医疗卫生/美容保健类”占8.8%。仅供参考。

超科电子工资待遇怎么样（共34条）

管理

超科电子薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.7%的岗位拿￥10-20K

11.8% 6-8K 2.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超科电子工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.0K  机械/仪器仪表类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

合肥超科电子有限公司工资待遇怎么样？超科电子64.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.5K。与同行业比+12%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超科电子热招岗位工资待遇

（更多）

合肥超科电子有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，研发工程师，测量，开发工程师，检测，机械设计，设计工程师，销售，后勤，电工，结构工程，c++，fpga，ue，嵌入式，物理学，申报专员，硬件，经理助理，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

超科电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

超科电子相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.1% 44.1%
机械/仪器仪表类
占了26.5% 26.5%
质量管理类
占了26.5% 26.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.5% 23.5%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了52.9% 52.9%
硕士
占了32.4% 32.4%
大专
占了8.8% 8.8%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了55.9% 55.9%
不限
占了20.6% 20.6%
3-5年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

合肥超科电子有限公司招聘要求怎么样：超科电子都在招什么人？超科电子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.1%，其次是机械/仪器仪表类占26.5%。超科电子什么学历能进？本科占比最多占52.9%，其次是硕士占32.4%。超科电子学历要求高吗？硕士占32.4%。工作经验超科电子有什么要求？1-3年占比最多占55.9%，其次是不限占20.6%。超科电子工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。