合肥巨阙电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥半导体公司人气排名第87名合肥汽车电子公司人气排名第18名合肥工业自动化公司人气排名第12名合肥电子设备公司人气排名第80名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 87.2%的岗位拿8-50K，2025年较去年增长88%。硕士工资￥35.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.3%，“电子/电器/通信技术类”占34%，“电气/能源/动力类”占12.8%。
招聘： 2025年较2024年增长137%。
要求：学历：本科最多，占40.4%。经验：1-3年最多，占61.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占89.4%，成都占6.4%，深圳占2.1%，珠海占2.1%。

公司介绍

合肥巨阙电子有限公司是一家集研发、生产、销售可靠性检测设备及整体解决方案于一体的*高新技术企业。自创立以来，巨阙始终坚持独立自主研发，深耕三大行业的电性能、环境与机械可靠性领域，以“精准测试筑牢品质根基” 为使命，为全球客户提供从元器件到整机、从实验室到量产阶段全链条的可靠性保障。显示行业检测解决方案：为LCD/OLED/Micro LED&OLED/Mini LED等显示面板制造过程中涉及的显示、触控、信号、光学等方面提供驱动、测试、综合老化解决方案；汽车电子行业检测解决方案：基于车载感知器件和电子控制器件的缺陷检测、电学性能检测及寿命老化检测等可靠性检测解决方案；半导体行业检测解决方案：基于MEMS器件、 IGBT/SiC/GaN功率器件、蓝宝石基和硅基衬底的半导体器件的电学性能、寿命老化检测及晶圆缺陷检测等可靠性检测解决方案；巨阙坚守“创新 + 科技” 双轮驱动，持续深耕 “智慧 +” 物联设备管理系统的场景化应用，矢志成为创新型智能检测技术领航者。已与合肥工业大学、安徽大学等高校共建联合实验室，构建长期稳定的战略合作生态；凭借扎实的研发实力与创新能力，先后获评*高新技术企业、安徽省专精特新企业、安徽省创新型中小企业、科技型中小企业、安徽省大数据企业、合肥市人工智能产业企业及合肥高新区瞪羚企业等多项权威资质与荣誉。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降10%
2023：下降46%
2022：增长3800%
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 39个 2023年 21个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 7 深圳 1 珠海 1 成都 1

说明：合肥巨阙电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2021年1个（持平），2022年39个（增长3800%），2023年21个（下降46%），2024年19个（下降10%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多6个职位

2024年 2个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥巨阙电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降10%），2025年8个（增长137%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占38.3%，热招岗位：

合肥巨阙电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.3%，“电子/电器/通信技术类”占34%，“电气/能源/动力类”占12.8%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.2%的岗位拿￥8-50K

2.1% 4.5-6K 10.6% 6-8K ***  ? 8-10K 14.9% 10-15K 6.4% 15-20K 17% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.5K  电子/电器/通信技术类  技工类  电气/能源/动力类  质量管理类 

合肥巨阙电子有限公司工资待遇怎么样？87.2%的岗位拿8-50K，本科工资￥26.3K。合肥地区工资排名前35%，与同行业比+86%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥巨阙电子有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，销售，嵌入式，电气，算法，装配，设计工程师，软件开发，fpga，产品经理，售后，招聘专员，普工，质检，采购，aoi，app开发，layout，pcb设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了38.3% 38.3%
电子/电器/通信技术类
占了34% 34%
技工类
占了14.9% 14.9%
电气/能源/动力类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

本科
占了40.4% 40.4%
大专
占了25.5% 25.5%
硕士
占了19.1% 19.1%
不限
占了14.9% 14.9%

经验要求

1-3年
占了61.7% 61.7%
3-5年
占了21.3% 21.3%
不限
占了12.8% 12.8%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

合肥巨阙电子有限公司招聘要求怎么样：合肥巨阙电子有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占38.3%，其次是电子/电器/通信技术类占34%。什么学历能进？本科占比最多占40.4%，其次是大专占25.5%。学历要求高吗？硕士占19.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.7%，其次是3-5年占21.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占89.4%，其次是成都占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。