合肥巨阙电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第431名合肥非标自动化公司人气排名第1名合肥自动控制系统公司人气排名第3名合肥液晶显示公司人气排名第4名合肥实验室设备公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.3%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降18%。硕士工资￥31.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占17.2%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占53.4%。经验：1-3年最多，占63.8%。
地区：分布在1个地区，合肥占91.4%，成都占5.2%，深圳占1.7%，珠海占1.7%。

公司介绍

合肥巨阙电子有限公司是一家集研发、生产、销售可靠性检测设备及整体解决方案于一体的*高新技术企业。自创立以来，巨阙始终坚持独立自主研发，深耕三大行业的电性能、环境与机械可靠性领域，以“精准测试筑牢品质根基” 为使命，为全球客户提供从元器件到整机、从实验室到量产阶段全链条的可靠性保障。显示行业检测解决方案：为LCD/OLED/Micro LED&OLED/Mini LED等显示面板制造过程中涉及的显示、触控、信号、光学等方面提供驱动、测试、综合老化解决方案；汽车电子行业检测解决方案：基于车载感知器件和电子控制器件的缺陷检测、电学性能检测及寿命老化检测等可靠性检测解决方案；半导体行业检测解决方案：基于MEMS器件、 IGBT/SiC/GaN功率器件、蓝宝石基和硅基衬底的半导体器件的电学性能、寿命老化检测及晶圆缺陷检测等可靠性检测解决方案；巨阙坚守“创新 + 科技” 双轮驱动，持续深耕 “智慧 +” 物联设备管理系统的场景化应用，矢志成为创新型智能检测技术领航者。已与合肥工业大学、安徽大学等高校共建联合实验室，构建长期稳定的战略合作生态；凭借扎实的研发实力与创新能力，先后获评*高新技术企业、安徽省专精特新企业、安徽省创新型中小企业、科技型中小企业、安徽省大数据企业、合肥市人工智能产业企业及合肥高新区瞪羚企业等多项权威资质与荣誉。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长137%
2024：下降10%
2023：下降46%
2022：增长3800%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 39个 2023年 21个 2024年 19个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 20

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：合肥巨阙电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年45个（增长137%），2024年19个（下降10%），2023年21个（下降46%），2022年39个（增长3800%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥巨阙电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长300%），2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占34.5%，热招岗位：

合肥巨阙电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“机械/仪器仪表类”占10.3%，“电气/能源/动力类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

72.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥10-50K

1.7% 4.5-6K 6.9% 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K 13.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.6K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  技工类  质量管理类 

合肥巨阙电子有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿10-50K，本科工资￥。合肥地区工资排名第266，与同行业比+31%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥巨阙电子有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，设计工程师，机器视觉，售后，电气，装配，软件工程，产品经理，嵌入式，招聘专员，普工，机械设计，研发工程师，算法，质检，质量，软件开发，采购，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.5% 34.5%
电子/电器/通信技术类
占了27.6% 27.6%
其他（研发和技术类）
占了17.2% 17.2%
技工类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了53.4% 53.4%
大专
占了25.9% 25.9%
不限
占了10.3% 10.3%
硕士
占了8.6% 8.6%

经验要求

1-3年
占了63.8% 63.8%
3-5年
占了22.4% 22.4%
不限
占了8.6% 8.6%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

合肥巨阙电子有限公司招聘要求怎么样：合肥巨阙电子有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.5%，其次是电子/电器/通信技术类占27.6%。什么学历能进？本科占比最多占53.4%，其次是大专占25.9%。学历要求高吗？硕士占8.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63.8%，其次是3-5年占22.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占91.4%，其次是成都占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。