超科电子招聘要求（17个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3500%
2024：下降90%
2023：下降63%
2022：增长350%

超科电子历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 6个 2022年 27个 2023年 10个 2024年 1个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

超科电子最新招聘

超科电子工资待遇怎么样（共36条）

超科电子薪酬区间: 4.5K - 30K，其中63.9%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 20-30K

超科电子历年工资

￥7.1k 2021年 ￥3.8k 2022年 ￥12.8k 2023年 ￥16.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

11.1% 大专 55.6% 本科 25% 硕士 8.3% 不限

超科电子需要什么学历？本科占比最多，占55.6%，硕士占25%，大专占11.1%，不限占8.3%

工资按学历统计

说明：超科电子工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 22.2% 3-5年 2.8% 5-10年 25% 不限

超科电子经验要求高吗？1-3年占比最多占50%，不限占25%，3-5年占22.2%，5-10年占2.8%

工资按经验统计

说明：超科电子工资按经验统计，1-3年工资￥15.3K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥13.4K

超科电子人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 35.1%(13) 򀀩

其他（研发和技术类） 29.7%(11) 򀀩

电子/电器/通信技术类 29.7%(11) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.1%(3) 򀀩

超科电子有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占35.1%，其他（研发和技术类）占29.7%，电子/电器/通信技术类占29.7%，质量管理类占24.3%，机械/仪器仪表类占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

超科电子热招岗位工资待遇

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超科电子发展前景怎么样

超科电子历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

超科电子就业前景分析：2026年超科电子在招地区1个，与2025持平

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