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英语培训 年终奖 五险一金 红利
性质:上市公司
规模:500-999人
全称:南京奥联汽车电子电器股份有限公司

一、公司简介

南京奥联汽车电子电器股份有限公司成立于2001年6月21日,地处南京市江宁开发区,是一家具有研发设计、生产销售汽车电子电器零部件专业水平的***高新技术企业、省级民营科技企业。公司拥有核心自主知识产权,近三年申请专利40多项,多项产品获得市级区级科技进步奖,市级优秀专利奖等。公司同国内多所*高校进行产学园合作,如吉林大学、清华大学、南京工程学院、南京理工大学等。公司在短短几年内先后成立了:奥联动力传动科技有限公司、南京奥联精密塑胶有限公司。员工队伍由原来的二十几人增至800多人。公司年年被评为“重合同守信用企业”,并连续多年通过“aaa资信等级”认证。

二、科技创新

我公司多年来重视科技研发,是区工程技术中心、市工程技术中心、市企业技术中心和省工程技术中心组建单位,通过技术中心的搭建,吸引了一批高科技人才来公司发展,现拥有90余名经验丰富的软硬件设计和模具设计专业工程师。其中:高级工程师(包括研究生)12%、大学本科以上61%。这支强有力的研发团队近三年获得科技成果30多项,申请已授权专利30余项,其中发明专利2项,实用新型28项;申请已受理发明专利8项(其中1项通过实质审查,7项进入实质审查)。除现有的主打产品“柴油机低温起动装置”,已将研究领域拓展到柴油机排放控制系统关键零部件环保领域、汽车自动变速器研发的新能源领域、新型车用空调控制系统及电子节气门等多项国内先进产品的开发。公司所研发的新项目均经过查新,属于国内先进产品。

三、管理建设

几年来,公司在管理方面已经形成制度化、程序化。用国际质量体系标准控制自己的产品,这是现代化企业必须遵循的路线,2001年9月,奥联公司通过iso9001:2000版质量体系认证;2004年11月,奥联公司通过了国际汽车界通用的iso/ts16949质量管理体系认证,2011年6月公司通过iso14001环境管理体系认证。

公司建有完整的电子元件装配线和机械模具生产设备,购置和自制了一批通用和专用的试验和质量检验设备。从新产品开发到产品投产全过程持续进行质量跟踪和监控。从产品结构设计、电路开发、质量监控、模具制造、注塑喷漆均可在企业内一步完成。

四、团队建设

公司十分重视团队建设,注重人才培养,特别是技术人员的技能、素质的培养,公司2008年成立了职工培训学校,并多次聘请国内*高校(汽车行业专业)的老师及教授到我公司给员工上课;也聘请了国外的老师到公司给他们进行英语培训,为今后开拓国外市场夯实语言基础。公司与深圳中旭企业管理公司签订了培训合同,邀请他们的金牌讲师到我单位现场对员工进行执行力培训,通过学习显着提高员工的素质。

五、客户介绍及办事处建设

公司的主要客户有南汽依维柯、一汽大众、二汽东风、北汽福田、济南重汽、陕西重汽、华凌重汽、北方奔驰、芜湖奇瑞、安徽江淮、广西玉柴、山东潍柴、江苏锡柴、上海柴油机厂、扬州柴油机厂、杭州发动机厂、郑州海马等主要销售区域:山东、重庆、广西玉林、南京、内蒙古、无锡、上海、大连、杭州、天津、北京、保定、浙江、陕西、湖北、合肥、芜湖等。

公司先后在多个省市建立了办事处如:1、吉林省长春市;2、陕西省西安市;3、山东省潍坊市;4、辽宁省沈阳市;5、山东省青岛市;6、四川省重庆市;7、广西柳州市。另上海、无锡、扬州、合肥、芜湖、南京均离南京很近,在3个小时之内均能赶到客户地点,服务快捷方便,所以无需设立办事处。

六、经济效益

近年来,我公司积极将科研成果转化为生产力,年销售收入显着提高, 2009年实现销售收入12962 万元,入库税收810万元;研发投入近810万元,占全年销售收入 6%。2010年实现销售收入20000万元,入库税收1680万元;研发投入近900万元,占全年销售收入4.5%。2011年实现销售收入20063.4万元,入库税收2021万元;研发投入近1153.64万元,占全年销售收入5.75%。

我公司努力加强内部管理、拓展国内市场,得到了订单的保证,2009年3月南京电视台对我公司良好现状进行采访宣传,公司的实力进一步得到了肯定,近年来在当地政府及各界媒体的帮助与宣传下,公司已被社会认知并熟悉,于2010年获得市名牌产品称号及市*商标称号。

七、企业愿景

奥联公司生产的产品,不仅质量可靠,性能先进,更具有较高的性价比,“奥联”已经作为一个知名品牌深得客户信赖。公司自成立以来,就有着自己的明确价值观,即 “团队精神,敬畏客户,勇于负责,追求卓越”。把企业打造成高技术含量的优秀企业,*终成为中国汽车电子零部件领域的*。这是南京奥联汽车电子电器股份有限公司永远执着的追求。

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公司怎么样

管理
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个人成长
公司福利
工作压力
企业文化

工资待遇怎么样 (共122条)

管理
¥6.5k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 3K - 30K
  • 对比去年: 7%
  • 比同地区: 15%
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:4.5K-6K
11.5% 3-4.5K 32.8% 4.5-6K 24.6% 6-8K 22.1% 8-10K 6.6% 10-15K 1.6% 15-20K 0.8% 20-30K
人员结构
0%
技工类 最多
加班情况
0%
8票反馈经常加班
有年终奖
0%
4票反馈有年终奖
历年工资
¥6.9k 2015年 ¥6.8k 2016年 ¥7k 2017年 ¥6.5k 2018年 ¥7k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

增长速度怎么样 (43个在线职位)

管理
10%
增长速度
取自近两年职位需求
  • 2019: 下降17%
  • 2018: 增长37%
  • 2017: 增长44%
  • 2016: 下降29%
历年招聘: 2019年比2018年少14个职位
2015年 58个 2016年 41个 2017年 59个 2018年 81个 2019年 67个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

公司地址/联系信息

管理
南京市江宁区江宁开发区德邦路16号
南京奥联汽车电子电器股份有限公司
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