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贝达药业
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认领公司
为中国百姓做更多吃得起的好药
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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招投标
贝达药业研发实力(技术人才需求与待遇)
贝达药业技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占40.8%,“生物/制药/化工/环保类”占15.1%,“计算机/网络/技术类”占6%,“机械/仪器仪表类”占1.4%,“其他(研发和技术类)”占1.1%,“科研类”占1.1%。 仅供参考。
销售类
57.7%(164)
医疗卫生/美容保健类
40.8%(116)
生物/制药/化工/环保类
15.1%(43)
经营管理类
15.1%(43)
人力资源类
7.7%(22)
计算机/网络/技术类
6%(17)
财务/审计/统计类
5.3%(15)
在校学生类
4.2%(12)
市场/公关/媒介类
4.2%(12)
工厂生产类
3.2%(9)
行政/后勤类
2.8%(8)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.8%(8)
客户服务类
2.5%(7)
技工类
2.1%(6)
质量管理类
1.8%(5)
机械/仪器仪表类
1.4%(4)
其他(研发和技术类)
1.1%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.1%(3)
科研类
1.1%(3)
贸易/物流/采购/运输类
0.7%(2)
其他类
0.4%(1)
安全消防
0.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(1)
销售类工资: 78.7%的岗位拿¥10-30K/月
3%
4.5-6K
3%
6-8K
9.1%
8-10K
32.1%
10-15K
12.1%
15-20K
34.5%
20-30K
4.2%
30-50K
销售类 人才需求164个,占57.7%,热招岗位:
医药代表
销售
地区经理
信息
msl
临床
大客户
实习生
客户经理
bd
ka
区域经理
医学经理
学术专员
贝达药业硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降81%
2023:
下降62%
2022:
增长23%
2021:
增长32%
贝达药业硕士历年招聘:
2020年
60个
2021年
79个
2022年
97个
2023年
37个
2024年
7个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.118
杭州硕士需求排名
¥10-50K
硕士工资
MSL
制剂研究员
毒理经理
医学经理
药物警戒专员
内审经理
制剂经理
区域学术经理
基金运营经理
董事长秘书
贝达药业博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降63%
2023:
下降62%
2022:
增长250%
2021:
增长200%
贝达药业博士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2020年
2个
2021年
6个
2022年
21个
2023年
8个
2024年
3个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.63
杭州博士需求排名
¥20-30K
博士工资
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国家技术创新示范企业
高新技术企业
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省级知识产权示范企业
专利示范企业
省级高新技术企业
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国家知识产权示范企业
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杭州双特异性抗体行业人才需求趋势分析
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制药/药业
-20%
医药
-21%
制药
-13%
新药研发
+36%
临床试验
-39%
创新药
+15%
化学制药
-34%
盐酸
-59%
抗癌药物
+7%
药物研发
+23%
分子靶向药物
-14%
生物创新药
+9%
心血管药
-64%
临床前研究
+144%
原料药
-5%
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“加速全球生物药研发进程,降低研发成本,造福病患”
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