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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司位于浙江省湖州市吴兴经济开发区埭溪分区创业路1600号交通区位优势明显,距离湖州市中心约27公里,南邻省会杭州38公里,以公司为中心辐射上海、江苏、安徽等地可形成3小时交通圈。
主要从事研发、生产、销售新型高分子涂覆材料如:聚氨酯丙烯酸酯、环氧丙烯酸酯等各类光固化预聚体;光固化涂料、光学胶、光纤电子涂覆材料等光固化产品;丙烯酸酯聚合树脂、丙烯酸涂料、环氧涂料、醇酸涂料、聚氨酯涂料等新型功能性涂覆材料及配套产品。
和国内知名高校和科研单位合作,建设产、学、研开发平台,规划以材料合成中心、产品研发中心、产品应用中心、产品测试中心、及客户服务中心等多部门联合的综合性服务平台,实现拥有自主知识产权、打造自主品牌、具备综合竞争实力的科技型团队。
公司注重精细化、标准化模式管理,通过ISO9001:2015国际质量管理体系认证,浙江创赢新材料有限公司作为高新技术企业是浙江省涂料工业协会理事单位,曾荣获“浙江省涂料行业优秀企业”称号。
企业文化:求实、创新、共赢、发展

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浙江创赢招聘需求增长速度怎么样 (39个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长42%
  • 2022: 下降15%
  • 2021: 下降28%
浙江创赢历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江创赢新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江创赢2020年85个,2021年61个(下降28%),2022年52个(下降15%),2023年74个(增长42%),2024年42个(下降43%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江创赢研发实力(技术人才需求)

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浙江创赢新材料有限公司技术人才需求怎么样?根据浙江创赢近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占40.4%,“其他(研发和技术类)”占29.8%,“机械/仪器仪表类”占12.8%,“计算机/网络/技术类”占4.3%。 仅供参考。

浙江创赢工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中51.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江创赢新材料有限公司工资待遇怎么样?浙江创赢51.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥38.8K。湖州地区工资排名前30%,与同行业比+34%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥15.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江创赢热招岗位工资待遇

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浙江创赢新材料有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,涂料研发,销售,普工,调色,电镀,中控,实验员,工艺工程,操作工,涂料工,设备主管,配色,cs,it技术,临时工,保洁,化学,司机,技术总监,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江创赢荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了42.9% 42.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了28.6% 28.6%
  • 技工类
    占了28.6% 28.6%
  • 经营管理类
    占了18.4% 18.4%

学历要求

  • 大专
    占了51% 51%
  • 高中
    占了20.4% 20.4%
  • 本科
    占了12.2% 12.2%
  • 初中
    占了8.2% 8.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.8% 40.8%
  • 不限
    占了32.7% 32.7%
  • 5-10年
    占了18.4% 18.4%
  • 1-3年
    占了8.2% 8.2%
查看详细分析

浙江创赢新材料有限公司招聘要求怎么样:浙江创赢都在招什么人? 浙江创赢招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占42.9%,其次是其他(研发和技术类)占28.6%。浙江创赢什么学历能进?大专占比最多占51%,其次是高中占20.4%。工作经验浙江创赢有什么要求?3-5年占比最多占40.8%,其次是不限占32.7%。浙江创赢工作地区在哪?湖州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,600.959万(元)
法定代表: 唐国华
成立时间:
信用代码: 91330500062004410B
注册地址: 浙江省湖州市吴兴经济开发区埭溪分区创业路1600号

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