「广宇科技怎么样」广东广宇科技发展有限公司

公司概况

发展阶段

排名：佛山金融科技公司人气排名第3名佛山系统工程公司人气排名第4名佛山安防维护公司人气排名第5名佛山安防技术公司人气排名第8名
荣誉：国家高新技术企业理事单位根据算法标注
工资： 48.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占59.3%，“其他（研发和技术类）”占25.9%，“测绘技术”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：本科最多，占88.9%。经验：不限最多，占51.9%。
地区：分布在1个地区，佛山占100%。

公司介绍

【总结】深耕政企数字化服务，智慧城市数字化服务提供商

广东广宇科技发展有限公司，成立于2009 年，深耕政企数字化服务，是一家在行业中位于发展前沿的智慧城市数字化服务提供商、国家专精特新“小巨人”企业、国有控股企业，隶属佛山市国资委管理的市属一级国有企业——佛山建发集团。公司深度运用大数据、数字孪生、物联网等数字技术围绕智慧城市建设提供数字化产品、解决方案和运营增值服务，助力各地建设以 “优政、惠民、兴业、智治”为目标的新型智慧城市。

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广宇科技招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降61%
2024：下降17%
2023：增长62%
2022：增长2%

广宇科技历年招聘：

2021年 49个 2022年 50个 2023年 81个 2024年 67个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

佛山 6

广宇科技最新招聘

说明：广东广宇科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？广宇科技2025年26个（下降61%），2024年67个（下降17%），2023年81个（增长62%），2022年50个（增长2%），2021年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

广宇科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占59.3%，热招岗位：

广东广宇科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据广宇科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占59.3%，“其他（研发和技术类）”占25.9%，“测绘技术”占7.4%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%。仅供参考。

广宇科技工资待遇怎么样（共27条）

管理

广宇科技薪酬概况

￥4.5-8K

48.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中48.1%的岗位拿￥4.5-8K

7.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K 22.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

广宇科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.0K  在校学生类  其他（研发和技术类）  项目管理类  经营管理类 

广东广宇科技发展有限公司工资待遇怎么样？广宇科技48.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-27%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

广宇科技热招岗位工资待遇

（更多）

广东广宇科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，人工智能，开发工程师，数据开发，项目经理，gis，产品经理，后端，商务助理，测试工程，cto，会计，前端，售前，实习生，店长，护工，拓展，数据库，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

广宇科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了59.3% 59.3%
在校学生类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了25.9% 25.9%
项目管理类
占了14.8% 14.8%

职位地区

佛山
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88.9% 88.9%
大专
占了11.1% 11.1%

经验要求

不限
占了51.9% 51.9%
5-10年
占了18.5% 18.5%
1-3年
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

广东广宇科技发展有限公司招聘要求怎么样：广宇科技都在招什么人？广宇科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59.3%，其次是在校学生类占33.3%。广宇科技什么学历能进？本科占比最多占88.9%，其次是大专占11.1%。工作经验广宇科技有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是5-10年占18.5%。广宇科技工作地区在哪？佛山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。