「远力健药业怎么样」浙江远力健药业有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：31年
行业： 制药/生物工程
全称： 浙江远力健药业有限责任公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业守合同重信用企业根据算法标注
工资： 95.5%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长35%。。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占59.1%，宁波占18.2%，温州占9.1%，湖州占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

远力健药业公司介绍

浙江远力健药业有限责任公司成立于1995年1月，前身为浙江贡肽药业有限责任公司，是一家专门从事药物研究、生产和销售的医药企业，公司总部座落于美丽的杭州钱塘江畔。公司拥有多个国内口服、针剂消化领域产品，且产品互补，均为指南推荐治疗药物，学术支持强大，具备独特的消化科产品生态圈。公司目前处于高速发展时期，现向业界招聘以下英才，能与公司共同成长，实现个人价值！
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远力健药业招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：增长63%
2023：下降24%
2022：下降55%

远力健药业历年招聘： 2026年比2025年少40个职位

2021年 55个 2022年 25个 2023年 19个 2024年 31个 2025年 59个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 4 宁波 2 温州 1 湖州 1

远力健药业最新招聘

说明：浙江远力健药业有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？远力健药业2026年19个（下降68%），2025年59个（增长90%），2024年31个（增长63%），2023年19个（下降24%），2022年25个（下降55%），2021年55个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

远力健药业工资待遇怎么样（共22条）

管理

远力健药业薪酬概况

￥6-50K

95.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中95.5%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 18.2% 15-20K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K 4.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

远力健药业工资排名

按类别统计

销售类￥15.4K  经营管理类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类 

浙江远力健药业有限责任公司工资待遇怎么样？远力健药业95.5%的岗位拿6-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第740，与同行业比+31%，销售类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

远力健药业热招岗位工资待遇

（更多）

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远力健药业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了59.1% 59.1%
经营管理类
占了27.3% 27.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
文体/影视/写作/媒体类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
本科
占了27.3% 27.3%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了22.7% 22.7%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

浙江远力健药业有限责任公司招聘要求怎么样：远力健药业都在招什么人？远力健药业招聘类别销售类占比最多占59.1%，其次是经营管理类占27.3%。远力健药业什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是本科占27.3%。工作经验远力健药业有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占27.3%。远力健药业工作地区在哪？杭州占比最多占59.1%，其次是宁波占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。