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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 企业技术中心 中关村高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 82.6%的岗位拿15-50K,2026年较去年下降1%。硕士工资¥32.5K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占56.5%,“计算机/网络/技术类”占34.8%,“电气/能源/动力类”占26.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降90%。高学历人才:硕士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占73.9%。经验:3-5年最多,占56.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占95.7%,上海占4.3%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

兆维集团公司介绍

北京兆维电子(集团)有限责任公司(下称兆维集团)前身是国营北京有线电总厂(国营第七三八厂),成立于1957年,是国家“一五”计划期间156项重点工程之一。曾研制生产了我国*台电子计算机、*台银行自动柜员机(ATM)等高科技产品,承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程,为我国航空航天、事业等民族工业的发展做出了突出贡献。
1997年9月,经北京市人民政府经济委员会批准,改制成立北京兆维电子(集团)有限责任公司。目前,兆维集团旗下所属企业十余家,员工1350余人,注册资本95111.033万元,总资产规模超过31亿元;拥有北京市级企业技术中心、北京市平板显示视觉检测智能装备工程技术研究中心、北京市机器视觉装备国际合作基地、北京市设计创新中心,除总部研发机构外,还设有兆维智能装备西安研发中心。并与中关村科技园电子城园区按照“一区多园”模式共同创办了高新技术产业园区“兆维工业园”,兆维工业园已经发展成为较为知名的,以电子信息高端装备制造、科技创新、文化创意产业、现代服务业为主的综合性高新技术产业园区。
2018年11月,为深入贯彻落实蔡奇书记调研北京电控讲话精神,以兆维集团为主体,承载北京电控智能装备产业平台的建设任务。平台以打造国际先进的智能装备产业领航者为战略愿景,聚焦通信装备和整机终端“两核心”业务,通过技术创新与资本运作“双引擎”的有力驱动,依托平台整体及科技产业服务中心、智能装备制造中心有机运行的产业生态,形成融合、协同发展的产业平台,致力于成为国际先进的智能装备产业领航者。
目前兆维集团主营业务包括有线及无线通信系统、视频通信系统、广电装备、半导体显示及集成电路检测装备、智慧银行自助设备及解决方案、高端电子元器件(半导体显示器件、集成电路、特种元器件)、电子信息服务及智慧园区等,产品广泛应用于建设、电子信息、金融服务等国计民生众多领域,合作伙伴遍布全球。

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兆维集团招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
-90%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降24%
  • 2024: 增长86%
  • 2023: 增长119%
  • 2022: 下降62%
兆维集团历年招聘: 2026年比2025年少73个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
兆维集团校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:北京兆维电子(集团)有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?兆维集团2026年8个(下降90%),2025年81个(下降24%),2024年106个(增长86%),2023年57个(增长119%),2022年26个(下降62%),2021年68个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

兆维集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降73%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长83%
  • 2022: 持平0%-
兆维集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京兆维电子(集团)有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?兆维集团历年硕士招聘职位量:2025年6个(下降73%),2024年22个(增长100%),2023年11个(增长83%),2022年6个(持平),2021年6个。

兆维集团博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
兆维集团博士历年招聘: 2025年比2024年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京兆维电子(集团)有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样?兆维集团历年博士招聘职位量:2025年1个(下降73%),2024年3个(增长100%),2023年2个(增长83%),2021年1个。

兆维集团研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京兆维电子(集团)有限责任公司技术人才需求怎么样?根据兆维集团近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占56.5%,“计算机/网络/技术类”占34.8%,“电气/能源/动力类”占26.1%,“其他(研发和技术类)”占8.7%,“测绘技术”占8.7%。 仅供参考。

兆维集团工资待遇怎么样 (共23条)

管理
兆维集团薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中82.6%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京兆维电子(集团)有限责任公司工资待遇怎么样?兆维集团82.6%的岗位拿15-50K,本科工资¥。与同行业比-9%,电子/电器/通信技术类平均工资¥24.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

兆维集团热招岗位工资待遇

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北京兆维电子(集团)有限责任公司员工工资高吗?为你提供:fpga,国际业务,客户经理,射频工程师,开发工程师,控制工程师,电路工程师,算法,软件工程,驱动开发,cnc,嵌入式,结构工程,设计工程师,设计师,调试,软件开发,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

兆维集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

兆维集团相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了56.5% 56.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.8% 34.8%
  • 电气/能源/动力类
    占了26.1% 26.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了8.7% 8.7%

学历要求

  • 本科
    占了73.9% 73.9%
  • 硕士
    占了17.4% 17.4%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了56.5% 56.5%
  • 5-10年
    占了17.4% 17.4%
  • 1-3年
    占了13% 13%
  • 不限
    占了13% 13%
查看详细分析

北京兆维电子(集团)有限责任公司招聘要求怎么样:兆维集团都在招什么人? 兆维集团招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占56.5%,其次是计算机/网络/技术类占34.8%。兆维集团什么学历能进?本科占比最多占73.9%,其次是硕士占17.4%。兆维集团学历要求高吗?硕士占17.4%。工作经验兆维集团有什么要求?3-5年占比最多占56.5%,其次是5-10年占17.4%。兆维集团工作地区在哪?北京占比最多占95.7%,其次是上海占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

北京兆维电子(集团)有限责任公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 132,051.033万(元)
法定代表: 李金龙
成立时间:
信用代码: 91110000101102727G
注册地址: 北京市朝阳区酒仙桥路14号

上下游合作客户/供应商

校企合作,共同培养人才 来源
供应商 通信设备

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