泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司怎么样

说明：泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年10个（增长25%），2023年14个（增长40%），2024年2个（下降86%），2025年43个（增长2050%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求10个，占10.2%，热招岗位：

泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占10.2%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“电气/能源/动力类”占4.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中65.3%的岗位拿￥10-20K

2% 2-3K 3.1% 4.5-6K 13.3% 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥13.1K  销售类  质量管理类  技工类  电子/电器/通信技术类 

泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿10-20K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-37%，工厂生产类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：sa，销售，ma，ee，te，pe，工艺工程，维修工，自动化，车间，plc，pr，实验室技术员，操作工，维修技术员，设计工程师，采购，dm，hr，hse经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级创新型中小企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了32.7% 32.7%
销售类
占了22.8% 22.8%
质量管理类
占了17.8% 17.8%
技工类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了56.4% 56.4%
大专
占了31.7% 31.7%
高中
占了10.9% 10.9%
不限
占了1% 1%

经验要求

5-10年
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了11.9% 11.9%
1-3年
占了9.9% 9.9%

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泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司招聘要求怎么样：泰明顿摩擦材料技术（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占32.7%，其次是销售类占22.8%。什么学历能进？本科占比最多占56.4%，其次是大专占31.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.5%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？上海占比最多占30.7%，其次是杭州占21.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。