中电信嘉（北京）环保科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：18年
行业： 环保、电气/电力/水利
全称： 中电信嘉（北京）环保科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿2-8K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，北京占58.3%，西安占25%，承德占16.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中电信嘉（北京）环保科技有限公司成立于2008年，是由中国管理科学院经济技术开发研究所以雄厚的科研实力支持而发展起来的国家高新技术企业和中关村高新技术企业。北京市专利试点单位和中关村自主创新示范区标准创新试点单位。中电信嘉不仅多年专注于工业、医疗、农业等方面的各种污水处理工程，更是自主研发了拥有独立知识产权、基于膜生物反应器的污水处理系统，现在已形成了集产品研发、生产制造、土木施工、系统维护、后期运营于一体的集团公司。中电信嘉先后承接了上百项污水处理工程，不仅对于各种污水处理有丰富的经验，更拥有自主知识产权的污水智能管控系统，使其可视化、易维护、省人工，真正做到污水处理系统的物联网管理。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-20%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降38%
2024：增长200%
2023：下降11%
2022：增长350%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 2个 2022年 9个 2023年 8个 2024年 24个 2025年 15个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：中电信嘉（北京）环保科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降20%），2025年15个（下降38%），2024年24个（增长200%），2023年8个（下降11%），2022年9个（增长350%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

￥2-8K

75%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中75%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥4.5K  生物/制药/化工/环保类  销售类  工厂生产类  技工类 

中电信嘉（北京）环保科技有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿2-8K，本科工资￥。与同行业比-64%，客户服务类平均工资￥4.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了50% 50%
生物/制药/化工/环保类
占了41.7% 41.7%
销售类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了25% 25%
本科
占了25% 25%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

中电信嘉（北京）环保科技有限公司招聘要求怎么样：中电信嘉（北京）环保科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占50%，其次是生物/制药/化工/环保类占41.7%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是不限占25%。工作地区在哪？北京占比最多占58.3%，其次是西安占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。