竞陆电子（昆山）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第297名苏州主机板公司人气排名第6名苏州线路板公司人气排名第7名苏州电路板公司人气排名第10名苏州板卡公司人气排名第10名
荣誉： 2024中国综合PCB100强高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 76.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：不限最多，占64.7%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

竞陆电子（昆山）有限公司一、公司简介公司成立于2005年10月,属大型台湾独资企业;目前投资金额6000万美元,主要产品为双面及多层线路板专业制造厂商,主要产品包含计算机主机板、外围设备、通信产品、数码产品、汽车自动控制等科技产品,厂区占地面积50,000平方米,共两栋厂房(一厂已于2006年4月开始投产,二厂预计2011年开始投产),员工宿舍共有三栋(目前已建好两栋),目前在职员工超过3000余人,其中员工学历中专以上占90% ,在全体员工的共同努力下,公司有良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式,使公司的业绩快速成长,成为华东地区重要的线路板供货商之一.

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长105%
2024：增长2%
2023：下降28%
2022：下降13%

历年招聘：

2021年 67个 2022年 58个 2023年 42个 2024年 43个 2025年 88个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5

说明：竞陆电子（昆山）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年88个（增长105%），2024年43个（增长2%），2023年42个（下降28%），2022年58个（下降13%），2021年67个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

76.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中76.5%的岗位拿￥6-10K

2.9% 3-4.5K 14.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  翻译类 

竞陆电子（昆山）有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-57%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

竞陆电子（昆山）有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，客服，cam工程师，泰语，电工，行政，钻孔，业务专员，业务助理，储备干部，内控，制造工程师，助理工程，实验室工程师，审计，总经理，操作员，文员，文控，日语，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国综合PCB100强，历年排名如下：

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了26.5% 26.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.5% 23.5%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
高中
占了23.5% 23.5%
本科
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了64.7% 64.7%
1-3年
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

竞陆电子（昆山）有限公司招聘要求怎么样：竞陆电子（昆山）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占29.4%，其次是计算机/网络/技术类占26.5%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是高中占23.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.7%，其次是1-3年占32.4%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。