康师傅百饮投资有限公司怎么样

说明：康师傅百饮投资有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年33个，2021年48个（增长45%），2022年33个（下降31%），2023年16个（下降52%），2024年206个（增长1188%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占2.5%，热招岗位：

康师傅百饮投资有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占2.5%，“机械/仪器仪表类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共715条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中74.2%的岗位拿￥4.5-8K

1.4% 2-3K 5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.2% 8-10K 6.3% 10-15K 1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年715条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.7K  经营管理类  培训生类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

康师傅百饮投资有限公司工资待遇怎么样？74.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.7K。与同行业比-53%，销售类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

康师傅百饮投资有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务代表，客户经理，渠道，管培生，培训，市场，td，拓展，储备主管，推广，运营，大客户，ka，业务员，城市经理，人力，士多业代，实习生，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了74.8% 74.8%
经营管理类
占了10.8% 10.8%
培训生类
占了7% 7%
人力资源类
占了6.7% 6.7%

职位地区

学历要求

大专
占了50.6% 50.6%
本科
占了43.1% 43.1%
高中
占了3.3% 3.3%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了47.3% 47.3%
1-3年
占了42.7% 42.7%
3-5年
占了8.5% 8.5%
5-10年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

康师傅百饮投资有限公司招聘要求怎么样：康师傅百饮投资有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占74.8%，其次是经营管理类占10.8%。什么学历能进？大专占比最多占50.6%，其次是本科占43.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.3%，其次是1-3年占42.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占4.4%，其次是上海占4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。