康师傅百饮投资有限公司怎么样

说明：康师傅百饮投资有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年48个，2022年33个（下降31%），2023年16个（下降52%），2024年206个（增长1188%），2025年818个（增长297%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求19个，占2.6%，热招岗位：

康师傅百饮投资有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占2.6%，“机械/仪器仪表类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.4%，“农林渔类”占0.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共721条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中74.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.2% 2-3K 5.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 6.1% 10-15K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年721条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.9K  经营管理类  培训生类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

康师傅百饮投资有限公司工资待遇怎么样？74.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.9K。与同行业比-62%，销售类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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康师傅百饮投资有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务代表，客户经理，渠道，培训，市场，管培生，推广，储备主管，大客户，运营，ka，业务员，城市经理，hr，士多业代，实习生，人力，开发业务，所长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了76.6% 76.6%
经营管理类
占了10.7% 10.7%
培训生类
占了6.4% 6.4%
人力资源类
占了6.2% 6.2%

职位地区

学历要求

大专
占了50.8% 50.8%
本科
占了44.7% 44.7%
高中
占了3.6% 3.6%
不限
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了45.2% 45.2%
1-3年
占了45.1% 45.1%
3-5年
占了8% 8%
5-10年
占了1.7% 1.7%

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康师傅百饮投资有限公司招聘要求怎么样：康师傅百饮投资有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占76.6%，其次是经营管理类占10.7%。什么学历能进？大专占比最多占50.8%，其次是本科占44.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.2%，其次是1-3年占45.1%。工作地区在哪？重庆占比最多占4.7%，其次是上海占3.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。