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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国航天国际控股有限公司(简称:航天控股)成立于1975年7月25日,于1981年8月在香港联交所主板正式上市(股票代码:00031.HK),是中国航天科技集团有限公司所属二级单位。
历经40多年的发展,航天控股持续深耕粤港地区,以珠三角为核心布局,业务覆盖工业制造、新材料研发制造、物业管理等领域,目前所投资公司项目已覆盖香港、深圳、东莞、惠州等经济发达城市,
未来,航天控股将秉持爱国、创新、诚信、和谐的企业文化,聚焦现代制造业、科技产业、现代服务业三大核心业务,以改革发展为导向,致力于打造国际化发展力量、市场化运营标杆、海外资本运作平台。

智慧研究所是公司技术创新牵头部门,其职责是加强航天控股公司技术创新工作,推动公司产业发展和转型升级,聚焦发展高新技术产业,加快推进新一代信息技术和制造业、服务业融合发展。

如果您崇尚技术创新,渴望快速发展,并希望同公司一起成长,请加入我们的团队。我们将长期提供多方面的发展机会,并对成绩突出的员工给予职位晋升和物质奖励。

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招聘需求增长速度怎么样 (61个在线职位)

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说明:中国航天国际控股有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年8个,2021年18个(增长125%),2022年53个(增长194%),2023年26个(下降51%),2024年30个(增长15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中国航天国际控股有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年6个,2021年3个(增长125%),2022年2个(增长194%),2024年1个(增长15%)。中国航天国际控股有限公司在东莞硕士人才需求中排名第32,中国航天国际控股有限公司硕士工资大部分在10-20K。

研发实力(技术人才需求)

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中国航天国际控股有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17.1%,“其他(研发和技术类)”占12.9%,“电子/电器/通信技术类”占10%,“生物/制药/化工/环保类”占5%,“电气/能源/动力类”占4.3%,“机械/仪器仪表类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共142条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中71.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年142条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国航天国际控股有限公司工资待遇怎么样?71.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。东莞地区工资排名前50%,与同行业比+42%,工厂生产类平均工资¥14.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国航天国际控股有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,研发工程师,客服,物业,销售,开发工程师,自动化,财务,软件工程,制造工程师,软件开发,cam工程师,ie,sa,制程工程师,品质主管,工程主管,电镀,c#,mi工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了29.9% 29.9%
  • 技工类
    占了23.1% 23.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.3% 16.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 本科
    占了69.4% 69.4%
  • 大专
    占了12.2% 12.2%
  • 硕士
    占了12.2% 12.2%
  • 不限
    占了4.1% 4.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了29.3% 29.3%
  • 应届生
    占了21.1% 21.1%
  • 1-3年
    占了20.4% 20.4%
  • 5-10年
    占了18.4% 18.4%
查看详细分析

中国航天国际控股有限公司招聘要求怎么样:中国航天国际控股有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占29.9%,其次是技工类占23.1%。什么学历能进?本科占比最多占69.4%,其次是大专占12.2%。学历要求高吗?硕士占12.2%,博士占1.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占29.3%,其次是应届生占21.1%。工作地区在哪?东莞占比最多占46.3%,其次是南通占27.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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