同向电子工资待遇怎么样

江阴同向电子科技有限公司薪资待遇好吗？同向电子工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中68.8%的岗位拿10-30K，2026年较上年-5%。同向电子销售类岗位占比最多达40.6%，薪酬￥10-30K占比较高。同向电子本科工资￥19.7K。同向电子无锡工资￥17.7K，北京￥19.9K。

同向电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-30K

2.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.1% 15-20K ***  ? 20-30K 8.6% 30-50K

说明：江阴同向电子科技有限公司工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

68.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

同向电子历年工资变化

￥8.1k 2021年 ￥5.9k 2022年 ￥23.1k 2023年 ￥17.6k 2024年 ￥18.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 40%

与同地区比

򀀉 11%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12797 ，无锡电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥16063

江阴同向电子科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。同向电子历年工资变化：2025年平均工资￥18.2K，2024年平均工资￥17.6K，2023年平均工资￥23.1K，2022年平均工资￥5.9K，2021年平均工资￥8.1K。同向电子平均工资对比无锡地区公司+40%，对比无锡电子技术/半导体/集成电路行业公司+11%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

同向电子工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

销售类工资: 55.8%的岗位拿￥10-30K/月

1.9% 4.5-6K 7.7% 6-8K 17.3% 8-10K 23.1% 10-15K 11.5% 15-20K 21.2% 20-30K 17.3% 30-50K

销售类热招岗位

江阴同向电子科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占40.6%。江阴同向电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类55.8%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

同向电子招聘学历要求：本科最多

42.2% 大专 57.8% 本科

江阴同向电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.8%，大专占42.2%

同向电子工资按学历统计

说明：江阴同向电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

同向电子热招岗位工资待遇

江阴同向电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，采购，项目经理，财务，副总，招聘经理，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

同向电子本科工资待遇（更多）

同向电子本科工资：71.6%的人拿￥10-30K

2.7% 4.5-6K 2.7% 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K 12.2% 30-50K

同向电子本科热招岗位

江阴同向电子科技有限公司本科工资怎么样？同向电子71.6%的本科岗位拿￥10-30K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。同向电子本科热招岗位有：销售，财务，副总，招聘经理，采购，项目经理，bp，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

同向电子工资按地区统计：无锡招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

无锡工资: 63%的岗位拿￥10-30K/月

2.5% 4.5-6K 9.9% 6-8K 13.6% 8-10K 30.9% 10-15K 11.1% 15-20K 21% 20-30K 9.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：江阴同向电子科技有限公司分布在哪些城市？同向电子各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，无锡63%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

同向电子员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃五险补充医疗保险高温补贴加班补贴出国机会年终分红住房补贴包三餐单休项目效率奖

同向电子员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 同向电子员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电力设备 +24%

系统集成 +37%

储能 +38%

光电 +27%

线束 +73%

电气解决方案 +139%

运维 +19%

线缆 +13%

自动化 +46%

光学 +20%

自动化控制 +34%

自动控制 +45%

电子线束 +27%

机电设备 +15%

自动化技术 +31%

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