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No.112 工业园区公司名录 苏州 江苏 No.2 临床诊断 No.21 医疗器械 神经介入 诊断医疗器械 植入物

工资待遇怎么样

强生（苏州）医疗器材有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中64.3%的岗位拿8-20K，2026年较上年-16%。本科工资￥20.5K。苏州工资￥18.1K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥8-20K
7.1% 4.5-6K *** ? 8-10K 14.3% 10-15K *** ? 15-20K 14.3% 20-30K 7.1% 30-50K 7.1% 50K以上
说明：强生（苏州）医疗器材有限公司工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-20K
64.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.6k 2021年 ￥14.1k 2022年 ￥16.8k 2023年 ￥13.5k 2024年 ￥18.3k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

强生（苏州）医疗器材有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥18.3K，2024年平均工资￥13.5K，2023年平均工资￥16.8K，2022年平均工资￥14.1K，2021年平均工资￥12.6K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

7.1% 大专 92.9% 本科
强生（苏州）医疗器材有限公司需要什么学历？本科占比最多，占92.9%，大专占7.1%

工资按学历统计

说明：强生（苏州）医疗器材有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

强生（苏州）医疗器材有限公司员工工资高吗？为你提供：cto，ra，ee，ma，pr，制造工程师，工程部，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：53.9%的人拿￥10-20K
7.7% 4.5-6K 7.7% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 15.4% 20-30K 7.7% 30-50K 7.7% 50K以上

本科热招岗位

强生（苏州）医疗器材有限公司本科工资怎么样？53.9%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：cto，ra，ee，ma，pr，制造工程师，工程部，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-20K占比最多

苏州工资: 69.3%的岗位拿￥8-20K/月
7.7% 4.5-6K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K 38.5% 15-20K 15.4% 20-30K 7.7% 50K以上
说明：强生（苏州）医疗器材有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 交通补助 加班补助 补充医疗保险 餐补 加班补贴 年终奖 做五休二 年底双薪 出国机会 免费班车 奖金丰厚

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 强生（苏州）医疗器材有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州植入物行业人才需求趋势分析 更多

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    职位(21)/ 工资(￥8.0k)/ 5000-9999人/ 服装/纺织/皮革

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    食品 生产 研发 连锁
    职位(2)/ 工资(￥11.3k)/ 50-99人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    广州万孚生物技术股份有限公司
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    职位(173)/ 工资(￥16.0k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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    职位(213)/ 工资(￥13.3k)/ 1000-4999人/ 医疗设备/器械
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