奇瑞商用车（安徽）有限公司怎么样

说明：奇瑞商用车（安徽）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年100个，2021年12个（下降88%），2022年52个（增长333%），2023年98个（增长88%），2024年95个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求28个，占35%，热招岗位：

奇瑞商用车（安徽）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35%，“其他（研发和技术类）”占20%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“电气/能源/动力类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.1%的岗位拿￥10-30K

1.3% 4.5-6K 10% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.3K  其他（研发和技术类）  技工类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类 

奇瑞商用车（安徽）有限公司工资待遇怎么样？80.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥17.7K。芜湖地区工资排名前15%，与同行业比+12%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

奇瑞商用车（安徽）有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，采购，管工，管理工程师，分析，产品经理，开发测试，性能工程师，测试工程，空调工，设计工程师，车管，集成工程师，java，培训，工艺工程，工装，开发工程师，总工，悬架工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35% 35%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
技工类
占了18.8% 18.8%
计算机/网络/技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了86.3% 86.3%
不限
占了8.8% 8.8%
大专
占了3.8% 3.8%
博士
占了1.3% 1.3%

经验要求

5-10年
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了33.8% 33.8%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了5% 5%

查看详细分析

奇瑞商用车（安徽）有限公司招聘要求怎么样：奇瑞商用车（安徽）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35%，其次是其他（研发和技术类）占20%。什么学历能进？本科占比最多占86.3%，其次是不限占8.8%。学历要求高吗？博士占1.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.3%，其次是3-5年占33.8%。工作地区在哪？芜湖占比最多占88.8%，其次是开封占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。