奇瑞商用车（安徽）有限公司怎么样

说明：奇瑞商用车（安徽）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年124个（增长31%），2024年95个（下降3%），2023年98个（增长88%），2022年52个（增长333%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求51个，占35.9%，热招岗位：

奇瑞商用车（安徽）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.9%，“其他（研发和技术类）”占22.5%，“计算机/网络/技术类”占13.4%，“生物/制药/化工/环保类”占9.2%，“电气/能源/动力类”占8.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共142条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.5%的岗位拿￥10-20K

1.4% 4.5-6K 9.2% 6-8K 2.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 23.2% 20-30K 3.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年142条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.7K  其他（研发和技术类）  技工类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

奇瑞商用车（安徽）有限公司工资待遇怎么样？60.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前15，与同行业比-17%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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奇瑞商用车（安徽）有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，采购，管工，产品经理，管理工程师，分析，培训，运营，集成工程师，售后，开发测试，性能工程师，总工，测试工程，空调工，设计工程师，财务，车管，制造技术，国家经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.9% 35.9%
其他（研发和技术类）
占了22.5% 22.5%
技工类
占了16.2% 16.2%
计算机/网络/技术类
占了13.4% 13.4%

职位地区

学历要求

本科
占了88.7% 88.7%
不限
占了6.3% 6.3%
大专
占了4.2% 4.2%
博士
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了47.9% 47.9%
3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

奇瑞商用车（安徽）有限公司招聘要求怎么样：奇瑞商用车（安徽）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.9%，其次是其他（研发和技术类）占22.5%。什么学历能进？本科占比最多占88.7%，其次是不限占6.3%。学历要求高吗？博士占0.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.9%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？芜湖占比最多占89.4%，其次是开封占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。