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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市格玛婴幼儿用品有限公司成立于2014年5月,是一家生产出口婴幼儿手推车及相关配套婴儿用品的制造公司。公司拥有自主品牌,独立研发,产品主要销往欧美及国内市场。工厂位于荔横工业区,标准厂房,厂区面积达8000平方米,环境整洁舒适。厂区内设有篮球场等娱乐设施。薪资/福利待遇:1)每周一至周五为正常工作日(公众假期除外),8小时工作制,延长工作时间按国家劳动法支付加班费;2)底薪1600元:平时加班费13.7元/小时,周六周日加班费18.3元/小时,法定假日加班费27.5元/小时。3)公司其它相关福利:全勤奖50元;年资50~200元;岗位补贴200~500元;年终奖0.5~2倍底薪。4)月平均收入可达3500元~4000元。5)按【中华人民共和国劳动法】购买相关保险;6)公司统一提供员工食宿,员工宿舍均配有空调。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1000%
  • 2024: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市格玛婴幼儿用品有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2023年1个,2024年1个(持平),2025年11个(增长1000%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中50%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市格玛婴幼儿用品有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿6-10K,与同行业比+5%,质量管理类平均工资¥8.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了53.3% 53.3%
  • 销售类
    占了26.7% 26.7%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20% 20%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 不限
    占了80% 80%
  • 高中
    占了13.3% 13.3%
  • 大专
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

东莞市格玛婴幼儿用品有限公司招聘要求怎么样:东莞市格玛婴幼儿用品有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占53.3%,其次是销售类占26.7%。什么学历能进?不限占比最多占80%,其次是高中占13.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占26.7%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 冯勤
成立时间:
信用代码: 91441900093615177W
注册地址: 广东省东莞市清溪镇罗裙埔一路7号7号楼305室

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