「加科思怎么样」北京加科思新药研发有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：11年
行业： 制药/生物工程
全称： 北京加科思新药研发有限公司。

发展阶段

阶段： IPO，。
排名：北京制药/药业公司人气排名第202名北京生物科技/生物工程公司人气排名第102名北京医药公司人气排名第203名北京药物研发公司人气排名第124名
荣誉：高新技术企业瞪羚企业根据算法标注
新闻： 2026-03-11：加科思药业：2025年营收5350万元。
工资： 78%的岗位拿15-50K，2025年较去年下降1%。硕士工资￥33.4K，博士工资￥31.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占52.5%，“医疗卫生/美容保健类”占49.2%，“其他（研发和技术类）”占33.9%。
招聘： 2025年较2024年增长17%。高学历人才：硕士17个，博士7个。
要求：学历：硕士最多，占48.3%。经验：5-10年最多，占30%。
地区：分布在2个地区，北京占81.7%，上海占8.3%，武汉占5%，长沙占5%。

公司介绍

【总结】致力于开发在全球拥有自主知识产权的原研药物

加科思药业(1167.HK)致力于为患者提供突破性治疗方案。公司在研项目围绕KRAS、肿瘤免疫、肿瘤代谢、P53、RB、MYC六大肿瘤信号通路布局，核心项目以全球前三为目标。公司的愿景是与合作伙伴携手共进，成为全球认可的药物研发*。加科思的实验室坐落于中国北京、上海和美国波士顿，拥有诱导变构药物发现平台和iADC药物研发平台。了解更多，请访问: *

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加科思新闻（共1条）

管理

加科思药业：2025年营收5350万元

来自36氪 2026-03-11 09:50:03

加科思融资情况/发展历程（共4次）

管理

IPO

资本市场青睐度

加科思招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长12%
2023：下降59%
2022：下降54%
2021：增长237%

加科思历年招聘：

2020年 41个 2021年 138个 2022年 63个 2023年 26个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 26 上海 4 武汉 3 长沙 3

加科思校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 17 博士 7

加科思最新招聘

说明：北京加科思新药研发有限公司招聘需求增长速度怎么样？加科思2020年41个，2021年138个（增长237%），2022年63个（下降54%），2023年26个（下降59%），2024年29个（增长12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

加科思硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长25%
2023：下降74%
2022：下降11%
2021：增长133%

加科思硕士历年招聘：

2020年 15个 2021年 35个 2022年 31个 2023年 8个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京加科思新药研发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？加科思历年硕士招聘职位量：2020年15个，2021年35个（增长133%），2022年31个（下降11%），2023年8个（下降74%），2024年10个（增长25%）。加科思在北京硕士人才需求中排名第294，加科思硕士工资大部分在15-50K。

加科思博士岗位人才需求分析

（更多）

+200%

增长速度

2025年较2024年

加科思博士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2020年 2个 2021年 11个 2022年 5个 2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京加科思新药研发有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？加科思历年博士招聘职位量：2020年2个，2021年11个（增长133%），2022年5个（下降11%），2024年1个（增长25%），2025年3个（增长70%）。加科思在北京博士人才需求中排名第128，加科思博士工资大部分在15-50K。

加科思研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求31个，占52.5%，热招岗位：

北京加科思新药研发有限公司技术人才需求怎么样？根据加科思近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占52.5%，“医疗卫生/美容保健类”占49.2%，“其他（研发和技术类）”占33.9%，“科研类”占33.9%，“计算机/网络/技术类”占8.5%。仅供参考。

加科思工资待遇怎么样（共59条）

管理

加科思薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78%的岗位拿￥15-50K

1.7% 4.5-6K 1.7% 6-8K 10.2% 10-15K ***  ? 15-20K 11.9% 20-30K ***  ? 30-50K 6.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

加科思工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥30.4K  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  科研类  经营管理类 

北京加科思新药研发有限公司工资待遇怎么样？加科思78%的岗位拿15-50K，本科工资￥26.0K。北京地区工资排名第699，与同行业比+82%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥30.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

加科思热招岗位工资待遇

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北京加科思新药研发有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，临床，副总，ra，开发工程师，数据开发，医学总监，bi，前台，副主任，培训，数据管理，文员，注册经理，管理专员，编程，药品注册，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

加科思荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
生物/制药/化工/环保类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
科研类
占了33.3% 33.3%

职位地区

学历要求

硕士
占了48.3% 48.3%
本科
占了33.3% 33.3%
博士
占了16.7% 16.7%
大专
占了1.7% 1.7%

经验要求

5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了26.7% 26.7%
不限
占了15% 15%

查看详细分析

北京加科思新药研发有限公司招聘要求怎么样：加科思都在招什么人？加科思招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是生物/制药/化工/环保类占50%。加科思什么学历能进？硕士占比最多占48.3%，其次是本科占33.3%。加科思学历要求高吗？硕士占48.3%，博士占16.7%。工作经验加科思有什么要求？5-10年占比最多占30%，其次是3-5年占28.3%。加科思工作地区在哪？北京占比最多占81.7%，其次是上海占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。