「加科思研发实力、研发待遇」北京加科思新药研发有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

加科思研发实力（技术人才需求与待遇）

加科思技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占52.2%，“生物/制药/化工/环保类”占50.7%，“科研类”占31.3%，“其他（研发和技术类）”占29.9%，“计算机/网络/技术类”占7.5%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 65.6%的岗位拿￥15-50K/月

5.7% 8-10K 11.4% 10-15K 17.1% 15-20K 17.1% 20-30K 31.4% 30-50K 17.1% 50K以上

医疗卫生/美容保健类人才需求35个，占52.2%，热招岗位：

加科思硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长80%
2024：增长25%
2023：下降74%
2022：下降11%

加科思硕士历年招聘：

2021年 35个 2022年 31个 2023年 8个 2024年 10个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

加科思博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长400%
2022：下降55%

加科思博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 11个 2022年 5个 2024年 1个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

加科思荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京药物发现行业人才需求趋势分析更多

制药/药业 -16%

生物科技/生物工程 +22%

医药 +22%

药物研发 +34%

生物医药 +31%

新药研发 +81%

创新药 +48%

生物工程 +27%

化学制药 +66%

原研药 +50%

KRAS药物 +44%

医疗科技 +16%

药理研究 +42%

医药新药 +71%

生物医药科技 -41%

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