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致力于开发在全球拥有自主知识产权的原研药物
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研发实力
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加科思研发实力(技术人才需求与待遇)
加科思技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占52.5%,“医疗卫生/美容保健类”占49.2%,“其他(研发和技术类)”占33.9%,“科研类”占33.9%,“计算机/网络/技术类”占8.5%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
52.5%(31)
医疗卫生/美容保健类
49.2%(29)
其他(研发和技术类)
33.9%(20)
科研类
33.9%(20)
经营管理类
16.9%(10)
计算机/网络/技术类
8.5%(5)
法律类
3.4%(2)
行政/后勤类
3.4%(2)
质量管理类
3.4%(2)
人力资源类
1.7%(1)
其他类
1.7%(1)
培训生类
1.7%(1)
工厂生产类
1.7%(1)
财务/审计/统计类
1.7%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 71%的岗位拿¥20-50K/月
12.9%
10-15K
16.1%
15-20K
19.4%
20-30K
51.6%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求31个,占52.5%,热招岗位:
研究员
临床
ra
副总
注册经理
药品注册
加科思硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长25%
2023:
下降74%
2022:
下降11%
2021:
增长133%
加科思硕士历年招聘:
2020年
15个
2021年
35个
2022年
31个
2023年
8个
2024年
10个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.300
北京硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
研究员
副总监
副主任
临床
医学总监
培训生
药品注册经理
高级注册经理
加科思博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
加科思博士历年招聘:
2025年比2024年多2个职位
2020年
2个
2021年
11个
2022年
5个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.129
北京博士需求排名
¥15-50K
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研究员
高级医学总监
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市级知识产权示范企业
知识产权试点企业
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科技型中小企业
市科技型中小企业
省级高新技术企业
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