「汇萃智能怎么样」杭州汇萃智能科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B++轮，数千万人民币。
排名：杭州工业机器人公司人气排名第64名杭州机器视觉公司人气排名第24名杭州自动化公司人气排名第140名杭州智能机器人公司人气排名第51名
荣誉：高新技术企业专精特新小巨人企业根据算法标注
新闻： 2025-06-20：机器视觉公司汇萃智能完成数千万元B+轮融资。
工资： 63.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥37.0K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.3%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：大专最多，占50.5%。经验：1-3年最多，占39.4%。
地区：分布在4个地区，杭州占65.7%，苏州占12.1%，深圳占9.1%，成都占6.1%。

公司介绍

【总结】机器视觉软硬件产品及解决方案提供商

杭州汇萃智能科技有限公司（Mstar Technologies,Inc.）是一家专注于通用智能高速机器视觉平台研发及生产的高新技术企业。公司与国内外多所知名院校、科研院所拥有良好的合作关系，其研发团队是国内较实力的高速机器视觉研发团队。本公司研制的内嵌智能视觉软件HCvisionQuick的算法库HCvisionLib，具有视觉定位、几何尺寸测量、产品缺陷检测、OCR识别、视觉跟踪等功能。基于HCvisionQuick的应用开发平台HCvisionSystem，用户可进行快速、高效的二次开发。本产品可广泛应用于电子制造、汽车制造、机器人、包装、物流、智能交通、食品、生物、医疗等行业。同时，结合公司自主开发的数款性能优异的工业相机，可为用户提供高品质的成像视觉产品及完善的解决方案。

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汇萃智能新闻（共1条）

管理

机器视觉公司汇萃智能完成数千万元B+轮融资

来自36氪 2025-06-20 16:18:15

汇萃智能融资情况/发展历程（共4次）

管理

B++轮

资本市场青睐度

汇萃智能招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：下降31%
2023：增长130%
2022：下降15%

汇萃智能历年招聘：

2021年 71个 2022年 60个 2023年 138个 2024年 95个 2025年 83个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 13 苏州 2

汇萃智能最新招聘

说明：杭州汇萃智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？汇萃智能2021年71个，2022年60个（下降15%），2023年138个（增长130%），2024年95个（下降31%），2025年83个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

汇萃智能硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长25%
2023：增长100%
2022：增长100%

汇萃智能硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 4个 2024年 5个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州汇萃智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？汇萃智能历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年2个（增长100%），2023年4个（增长100%），2024年5个（增长25%），2025年5个（持平）。

汇萃智能博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：下降33%
2023：持平0%-

汇萃智能博士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 3个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

杭州汇萃智能科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？汇萃智能历年博士招聘职位量：2022年3个，2023年3个（持平），2024年2个（下降33%），2025年1个（下降50%），2026年1个（持平）。

汇萃智能研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占27.3%，热招岗位：

杭州汇萃智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据汇萃智能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.3%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“美术/设计/创意类”占9.1%，“电气/能源/动力类”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占4%。仅供参考。

汇萃智能工资待遇怎么样（共99条）

管理

汇萃智能薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥10-30K

2% 2-3K 4% 6-8K 17.2% 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K ***  ? 20-30K 13.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

汇萃智能工资排名

按类别统计

销售类￥16.0K  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

杭州汇萃智能科技有限公司工资待遇怎么样？汇萃智能63.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥25.1K。与同行业比+14%，销售类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

汇萃智能热招岗位工资待遇

（更多）

杭州汇萃智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，机器视觉，技术支持，算法，副总，大客户，机械工，电气，钳工，电工，前台，法务，行政，装配，视觉工程师，解决方案，运营，项目经理，c++，产品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

汇萃智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了45.5% 45.5%
计算机/网络/技术类
占了27.3% 27.3%
机械/仪器仪表类
占了15.2% 15.2%
经营管理类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了50.5% 50.5%
本科
占了38.4% 38.4%
硕士
占了5.1% 5.1%
不限
占了3% 3%

经验要求

1-3年
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了17.2% 17.2%
不限
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

杭州汇萃智能科技有限公司招聘要求怎么样：汇萃智能都在招什么人？汇萃智能招聘类别销售类占比最多占45.5%，其次是计算机/网络/技术类占27.3%。汇萃智能什么学历能进？大专占比最多占50.5%，其次是本科占38.4%。汇萃智能学历要求高吗？硕士占5.1%，博士占1%。工作经验汇萃智能有什么要求？1-3年占比最多占39.4%，其次是3-5年占28.3%。汇萃智能工作地区在哪？杭州占比最多占65.7%，其次是苏州占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。