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人气  2.2万   |   粉丝  1   |   喜欢  6   |   反馈  1 认领公司

一家IT咨询、解决方案与服务提供商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家IT咨询、解决方案与服务提供商

【公司简介】
浙江东驰科技有限公司(*)成立于2008年6月27日,注册资本1000万人民币,是由多名在海外留学和工作多年,并在国内外软件公司有多年成功从业经验的人士共同创立。技术团队拥有国内顶尖的系统设计、软件开发和软件测试工程师,为世界500强企业提供技术服务。公司致力于为客户提供商务电子化整体解决方案,推动客户业务快速增长。
公司尊重并给予员工*大的机会与回报,共享项目及企业成功的成果。实行各项激励措施如项目奖励,业绩奖励,业务分红等等。并提供内部创业平台。
核心产品与服务:
商务电子化整体策划与实施
微驰–提供微电商平台及解决方案,使客户“以微博大,驰骋天下”。
O2O解决方案
移动应用
企业信息系统定制开发
软件人才服务
企业文化
愿 景: *的商务电子化整体解决方案提供商。
使 命: 通过系统化的专业服务,实现客户业务快速增长。
核心价值观: 创新 务实 奉献 共享
信 仰: 开放 感恩
公司现处于稳速发展阶段,能够提供良好的职业发展机遇,诚邀您的加入!
【薪资福利】
1、提供具有行业及区域竞争力的薪酬
2、缴纳五险一金
3、八小时双休,享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等
4、午餐补贴
5、一年一次健康体检
6、生日礼券
7、不定期组织团队活动,集体活动
8、导师内部技术培训
9、季度生活福利用品
......
【交通提示】
公司地址:杭州市滨江区南环路3766号 新世纪大厦五楼(保亿创艺大厦后面)
公交线路:116/175/176/197,南环路公交站
194/822,桥南公交站
172/315/B支3路,江南大道东信大道口站
地铁线路:地铁一号线滨和路站D出口转175
微招聘:*

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东驰科技招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:浙江东驰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?东驰科技2020年101个,2021年110个(增长9%),2022年26个(下降76%),2023年13个(下降50%),2024年15个(增长15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

东驰科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江东驰科技有限公司技术人才需求怎么样?根据东驰科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占73.7%,“生物/制药/化工/环保类”占10.5%。 仅供参考。

东驰科技工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江东驰科技有限公司工资待遇怎么样?东驰科技63.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥16.4K。与同行业比-3%,计算机/网络/技术类平均工资¥12.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

东驰科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了73.7% 73.7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了26.3% 26.3%
  • 项目管理类
    占了26.3% 26.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了10.5% 10.5%

学历要求

  • 本科
    占了57.9% 57.9%
  • 大专
    占了36.8% 36.8%
  • 不限
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了36.8% 36.8%
  • 5-10年
    占了31.6% 31.6%
  • 1-3年
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

浙江东驰科技有限公司招聘要求怎么样:东驰科技都在招什么人? 东驰科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.7%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占26.3%。东驰科技什么学历能进?本科占比最多占57.9%,其次是大专占36.8%。工作经验东驰科技有什么要求?3-5年占比最多占36.8%,其次是5-10年占31.6%。东驰科技工作地区在哪?杭州占比最多占57.9%,其次是上海占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 上官儒
成立时间:
信用代码: 913301086767620721
注册地址: 浙江省杭州市滨江区浦沿街道南环路3766号614室

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