联发科招聘要求（39个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长186%
2024：增长90%
2023：下降67%
2022：下降45%

联发科历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2021年 233个 2022年 129个 2023年 42个 2024年 80个 2025年 229个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联发科最新招聘

联发科工资待遇怎么样（共166条）

联发科薪酬区间: 8K - 50K，其中91%的岗位拿￥20-50K

3% 8-10K 1.2% 10-15K 4.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

联发科历年工资

￥24.3k 2021年 ￥23.4k 2022年 ￥34.1k 2023年 ￥32.5k 2024年 ￥27.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

71.7% 本科 28.3% 硕士

联发科需要什么学历？本科占比最多，占71.7%，硕士占28.3%

工资按学历统计

说明：联发科工资按学历统计，本科工资￥26.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

63.3% 1-3年 12% 3-5年 9.6% 5-10年 15.1% 不限

联发科经验要求高吗？1-3年占比最多占63.3%，不限占15.1%，3-5年占12%，5-10年占9.6%

工资按经验统计

说明：联发科工资按经验统计，1-3年工资￥27.1K，3-5年工资￥23.5K，5-10年工资￥33.4K，不限工资￥26.9K

联发科人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 60.7%(170) 򀀩

计算机/网络/技术类 49.3%(138) 򀀩

其他（研发和技术类） 18.2%(51) 򀀩

在校学生类 9.3%(26) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 9.3%(26) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 5%(14) 򀀩

工厂生产类 4.6%(13) 򀀩

市场/公关/媒介类 2.9%(8) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 2.9%(8) 򀀩

电气/能源/动力类 2.5%(7) 򀀩

联发科有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占60.7%，计算机/网络/技术类占49.3%，其他（研发和技术类）占18.2%，在校学生类占9.3%，生物/制药/化工/环保类占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

联发科热招岗位工资待遇

联发博动科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，软件开发，开发工程师，设计工程师，验证工程师，ic设计，dft，点击查看详细岗位薪资分析。

联发科工作地区：主要分布在深圳，合肥

说明：联发科在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占39.2%，合肥占22.3%，上海占21.1%，北京占9%，成都占4.8%，武汉占3.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联发科发展前景怎么样

联发科历年在招岗位地区分布

7 2021 6 2022 5 2023 5 2024 6 2025 6 2026

联发科就业前景分析：2026年联发科在招地区6个，与2025持平

北京无线电通信行业人才需求趋势分析更多

集成电路设计 +105%

芯片设计 +61%

芯片 +52%

CPU +81%

数字家庭 +55%

5G +47%

通信芯片 +10%

汽车芯片 +85%

AI芯片 +24%

AIoT芯片 +222%

芯片测试 +100%

AIoT +70%

基带芯片 -28%

5G芯片 +4%

手机芯片 -11%

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