联发科招聘要求（84个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长186%
2024：增长90%
2023：下降67%
2022：下降45%

联发科历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2021年 233个 2022年 129个 2023年 42个 2024年 80个 2025年 229个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联发科最新招聘

联发科工资待遇怎么样（共167条）

联发科薪酬区间: 8K - 50K，其中91.1%的岗位拿￥20-50K

3% 8-10K 1.2% 10-15K 4.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

联发科历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

71.3% 本科 28.7% 硕士

联发科需要什么学历？本科占比最多，占71.3%，硕士占28.7%

工资按学历统计

说明：联发科工资按学历统计，本科工资￥26.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

62.9% 1-3年 12% 3-5年 9.6% 5-10年 15.6% 不限

联发科经验要求高吗？1-3年占比最多占62.9%，不限占15.6%，3-5年占12%，5-10年占9.6%

工资按经验统计

说明：联发科工资按经验统计，1-3年工资￥27.1K，3-5年工资￥23.5K，5-10年工资￥33.4K，不限工资￥26.8K

联发科人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 61.4%(172) 򀀩

计算机/网络/技术类 48.6%(136) 򀀩

其他（研发和技术类） 18.2%(51) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 9.6%(27) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 2.9%(8) 򀀩

电气/能源/动力类 2.5%(7) 򀀩

联发科有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占61.4%，计算机/网络/技术类占48.6%，其他（研发和技术类）占18.2%，生物/制药/化工/环保类占9.6%，在校学生类占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

联发科热招岗位工资待遇

联发博动科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，软件开发，开发工程师，验证工程师，设计工程师，ic设计，dft，点击查看详细岗位薪资分析。

联发科工作地区：主要分布在深圳，合肥

说明：联发科在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占38.9%，合肥占22.8%，上海占21%，北京占9%，成都占4.8%，武汉占3.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联发科发展前景怎么样

联发科历年在招岗位地区分布

7 2021 6 2022 5 2023 5 2024 6 2025 6 2026

联发科就业前景分析：2026年联发科在招地区6个，与2025持平

北京芯片行业人才需求趋势分析更多

集成电路设计 +102%

芯片设计 +60%

芯片 +54%

CPU +72%

数字家庭 +55%

5G +46%

通信芯片 +8%

汽车芯片 +83%

AI芯片 +23%

AIoT芯片 +233%

芯片测试 +106%

AIoT +74%

基带芯片 -33%

5G芯片 +6%

手机芯片 -15%

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