工资待遇怎么样

保亿集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中56.7%的岗位拿20-50K，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达62.2%，薪酬￥4.5-30K占比较高。本科工资￥27.3K。杭州工资￥25.1K，宁波￥19.4K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中56.7%的岗位拿￥20-50K

2.7% 3-4.5K 10.8% 4.5-6K 5.4% 6-8K 10.8% 8-10K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：保亿集团有限公司工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

56.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 36%

与同地区比

򀀉 42%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16231 ，杭州房地产行业公司平均工资￥15511

保亿集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%。平均工资对比杭州地区公司+36%，对比杭州房地产行业公司+42%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥4.5-30K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 86.9%的岗位拿￥4.5-30K/月

17.4% 4.5-6K 8.7% 6-8K 8.7% 8-10K 13% 15-20K 39.1% 20-30K 13% 30-50K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

保亿集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多占62.2%。保亿集团有限公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类86.9%的岗位工资拿￥4.5-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

40.5% 大专 45.9% 本科 13.5% 不限

保亿集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占45.9%，大专占40.5%，不限占13.5%

工资按学历统计

说明：保亿集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

保亿集团有限公司员工工资高吗？为你提供：置业顾问，土建，销售，安装，副总，新媒体，电工，策划，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：82.3%的人拿￥20-50K

5.9% 3-4.5K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

保亿集团有限公司本科工资怎么样？82.3%的本科岗位拿￥20-50K，3-4.5K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：副总，土建，电工，策划，装修，安装，实习生，工程经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多

说明：保亿集团有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴包吃交通补助加班补助餐补高温补贴做五休二免费班车包三餐通讯补助

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 保亿集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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房地产开发 -6%

办公空间 -6%

商业地产 -4%

开发商 +45%

房地产 -2%

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岗位工资详情

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历年工资变化

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥4.5-30K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

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本科工资待遇（更多）

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