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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司介绍
杭州聚齐科技有限公司是大学教授、海归博士后所创办的企业。
公司主营业务有:
一、招商引才
1、帮助政府招商;
2、帮助政府引进高科技人才,创新和创业;

二、协同营销
3.帮助高科技企业开办体验中心,建立销售渠道;

三、国际教育;
4、投资和创办各类国际教育合作,以及国际教育实体。

四、研发外包
5.主要从事人工智能+产品的技术开发;
公司联合意大利、韩国、美国和中国的知名院所共同研发新一代信息技术。关联公司主要从事智能电子产品的研发和销售:机器人、无人驾驶、新型传感器、定向扬声器、虹膜识别的优盘、人(脑)机(器)联机技术、耳朵说话的麦克风、智能手环、机器手臂、探地雷达....

公司需要在上海、杭州、宁波、苏州、温州、合肥、长沙等地招聘技术、销售人才。特别欢迎有创业志向的合作伙伴....

公司在杭州、绍兴、宁波、苏州、深圳等城市开办创业工厂,寻找一起创业的合作伙伴....

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-89%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长335%
历年招聘: 2026年比2025年少66个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:杭州聚齐科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年8个(下降89%),2025年74个(增长335%),2024年17个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1100%
博士历年招聘: 2026年比2025年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州聚齐科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年6个(下降50%),2025年12个(增长1100%),2024年1个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州聚齐科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占44.4%,“科研类”占33.3%,“计算机/网络/技术类”占14.8%,“医疗卫生/美容保健类”占3.7%,“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州聚齐科技有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿30-50K以上,应届生工资¥2.5K。杭州地区工资排名前10,与同行业比+122%,其他(研发和技术类)平均工资¥48.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州聚齐科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,技术总监,招聘经理,业务员,交易员,化学,商务代表,实习生,市场,拓展,招聘专员,撰稿,渠道,科学家,秘书,运营,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了44.4% 44.4%
  • 科研类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了18.5% 18.5%
  • 销售类
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 博士
    占了40.7% 40.7%
  • 本科
    占了25.9% 25.9%
  • 不限
    占了18.5% 18.5%
  • 大专
    占了14.8% 14.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了48.1% 48.1%
  • 不限
    占了25.9% 25.9%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

杭州聚齐科技有限公司招聘要求怎么样:杭州聚齐科技有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占44.4%,其次是科研类占33.3%。什么学历能进?博士占比最多占40.7%,其次是本科占25.9%。学历要求高吗?博士占40.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占48.1%,其次是不限占25.9%。工作地区在哪?杭州占比最多占59.3%,其次是株洲占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 黄亮
成立时间:
信用代码: 913301083993485773
注册地址: 浙江省杭州市上城区绿地商业中心1幢9楼906室-2

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