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薪酬分析
本科 33%
人才要求
6 个
产品/业务
11 个
荣誉资质
医疗卫生 48%
研发实力
3 条
新闻
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融资
20+
竞品
29 个
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合作客户
蓝牛健康研发实力(技术人才需求与待遇)
蓝牛健康技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占47.9%,“计算机/网络/技术类”占24.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.6%,“咨询/顾问类”占2.5%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
47.9%(58)
客户服务类
26.4%(32)
计算机/网络/技术类
24.8%(30)
酒店/餐饮/旅游/服务类
24%(29)
其他类
13.2%(16)
销售类
11.6%(14)
市场/公关/媒介类
8.3%(10)
生物/制药/化工/环保类
6.6%(8)
技工类
5.8%(7)
经营管理类
4.1%(5)
项目管理类
3.3%(4)
咨询/顾问类
2.5%(3)
贸易/物流/采购/运输类
2.5%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.7%(2)
教育/培训类
1.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.7%(2)
财务/审计/统计类
1.7%(2)
人力资源类
0.8%(1)
法律类
0.8%(1)
质量管理类
0.8%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 67.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
1.7%
3-4.5K
15.5%
4.5-6K
51.7%
6-8K
6.9%
8-10K
8.6%
10-15K
5.2%
15-20K
8.6%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求58个,占47.9%,热招岗位:
管理师
健康管理
运营
护士
医学顾问
护理
产品经理
健管师
咨询师
心理咨询
产科
客服
施工
软件实施
蓝牛健康硕士岗位人才需求分析
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增长速度
蓝牛健康硕士历年招聘:
2023年比2022年少3个职位
2021年
5个
2022年
5个
2023年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
蓝牛健康博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
蓝牛健康博士历年招聘:
2021年
3个
2022年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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+1%
医疗运营
-28%
智能化
+33%
健康服务
-6%
机器学习
+41%
慢病管理
+19%
智慧医保
+9%
慢性病服务
+4%
医疗行业解决方案
-74%
数据隐私
+25%
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