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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于创新型单克隆抗体药物的研发和服务的生物高科技企业

三优生物成立于2015年,聚焦创新抗体药物研发。
公司以“运用创新抗体药物提升人们的生活品质”为愿景,以“让天下没有难做的创新抗体药”为使命;持续打造创新抗体药高通量及一体化研发平台,积累并形成了抗体库等技术资源;公司一方面提供服务,另一方面全力协同合作伙伴研发病患急需的创新抗体药物。
经过6年的持续深耕,三优生物已经建立了完善的创新抗体药物发现一体化研发平台,现有团队220多人(研发人员占比70%,其中硕士及博士学历人员占比70%)。
团队拥有多个抗体药物的系统研究和开发经验。已为全球300多家制药公司和药品研发单位提供了数百项差异化的创新抗体药物发现打包项目服务、阶段技术服务和项目协同合作研发。
核心业务介绍
聚焦点:公司聚焦于创新抗体药物研发领域。
业务模式:秉持“造福病患”的企业精神,围绕“未被满足的病患需求、新靶点新机制、技术代次升级”等创新机遇,持续打造创新抗体药物一体化研发平台,开展差异化的“合同外包服务(CRO)、项目协同研发(CPO)及核心试剂(CRS)”业务,打破传统服务模式,助力客户的自主IP发展。
主要业务:CRO业务主要为客户提供从靶点到PCC、从PCC到IND的整体项目服务;CPO业务主要开展定向推荐导向的项目服务和合作开发、预研孵化导向的项目授权和转让;CRS业务主要开发填补市场空白、技术迭代升级型的核心试剂产品并展开商业化。
客户及客户体验:公司已为全球300多家制药公司和药品研发单位提供了数百项独具特色的创新抗体药发现项目打包研发服务、阶段技术服务和项目协同合作研发。客户的回头率超过80%。
业务发展:成立以来,公司的年度业务复合增速约为80%。目前年度合同金额过亿元,收入趋近亿元。预期2023年合同金额超过4.5亿元,收入超过2.5亿元。
经营目标介绍
核心经营目标:以“运用创新抗体药物提升人们的生活品质”的愿景,以“让天下没有难做的创新抗体药”的使命,公司致力于打造创新抗体药高质量、高通量、集成化研发及价值转化平台,构建治疗、研发和诊断类产品与服务的业务生态系统,协同全球生物制药、诊断及药物研发公司,持续打破诊疗局限,打开人类疾病诊断和治疗的新局面。
技术和产品方面:公司将继续以“超万亿抗体库、自动化筛选和深度验证”为抓手,持续加强建设出有特色的、差异化的创新抗体药物一体化研发平台,打造多元化的业务体系,并持续驱动、协同和助力客户布局具有国际竞争力、差异化和多样化的治疗及诊断产品管线,奠定改善疾病诊疗的产品管线基础。
客户及营收方面:公司将努力为全球上万家从事药物研发的公司、诊断产品开发公司,为数百万的科学家,广泛提供CRO、CPO及CRS业务,努力实现百亿元营收的十年发展目标,并为未来实现千亿元营收而奠基。
公司文化与核心竞争力方面:公司将持续构建“自由与责任、成长与发展”的创新文化,持续推动创新人才的发展,不断提升公司前中后台的核心能力,不断积累公司的核心资源,不断加强员工的社会责任感,力争打造出具有核心竞争力的企业文化、人才体系和运营管理体系。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

三优生物融资情况/发展历程 (共8次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:之江生物

三优生物招聘需求增长速度怎么样 (71个在线职位)

管理
说明:三优生物医药(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?三优生物2025年31个(增长48%),2024年21个(下降13%),2023年24个(下降31%),2022年35个(下降61%),2021年90个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

三优生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降54%
  • 2022: 下降46%
三优生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
三优生物医药(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?三优生物历年硕士招聘职位量:2025年20个(增长67%),2024年12个(增长100%),2023年6个(下降54%),2022年13个(下降46%),2021年24个。三优生物在上海硕士人才需求中排名第54,三优生物硕士工资大部分在10-30K。

三优生物博士岗位人才需求分析

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+117%
增长速度
2026年较2025年
三优生物博士历年招聘: 2026年比2025年多7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
三优生物医药(上海)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?三优生物历年博士招聘职位量:2026年13个(增长325%),2025年6个(增长67%),2023年1个(下降54%),2022年3个(下降46%),2021年3个。三优生物在上海博士人才需求中排名第40,三优生物博士工资大部分在20-50K。

三优生物研发实力(技术人才需求)

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三优生物医药(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据三优生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占30.3%,“其他(研发和技术类)”占21.3%,“科研类”占21.3%,“医疗卫生/美容保健类”占4.1%,“电子/电器/通信技术类”占2.5%,“计算机/网络/技术类”占2.5%。 仅供参考。

三优生物工资待遇怎么样 (共122条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中77%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年122条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
三优生物医药(上海)有限公司工资待遇怎么样?三优生物77%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.3K。与同行业比+14%,销售类平均工资¥24.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

三优生物热招岗位工资待遇

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三优生物医药(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研究员,平台经理,qa,知识产权,大区经理,副总,科学家,bd,ma,pm,客户经理,财务,高级专员,account,cro,od,产品经理,会计,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

三优生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

三优生物相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了42.7% 42.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了29.8% 29.8%
  • 经营管理类
    占了21.8% 21.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21% 21%

学历要求

  • 硕士
    占了73.4% 73.4%
  • 博士
    占了11.3% 11.3%
  • 本科
    占了9.7% 9.7%
  • 大专
    占了4% 4%

经验要求

  • 1-3年
    占了40.3% 40.3%
  • 不限
    占了32.3% 32.3%
  • 3-5年
    占了16.9% 16.9%
  • 5-10年
    占了6.5% 6.5%
查看详细分析

三优生物医药(上海)有限公司招聘要求怎么样:三优生物都在招什么人? 三优生物招聘类别销售类占比最多占42.7%,其次是生物/制药/化工/环保类占29.8%。三优生物什么学历能进?硕士占比最多占73.4%,其次是博士占11.3%。三优生物学历要求高吗?硕士占73.4%,博士占11.3%。工作经验三优生物有什么要求?1-3年占比最多占40.3%,其次是不限占32.3%。三优生物工作地区在哪?上海占比最多占74.2%,其次是北京占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,243.2381万(元)
法定代表: 郎国竣
成立时间:
信用代码: 91310104332339908B
注册地址: 上海市闵行区竹园路559号3幢1层101室

上下游合作客户/供应商

三优生物向其采购重组蛋白和抗体试剂,用于抗体筛选验证 来源
供应商 上游-蛋白原料
三优生物向其采购基因合成服务,用于抗体基因构建 来源
供应商 上游-基因合成
三优生物为其提供抗体工程改造和表达优化服务 来源
合作客户 制药-抗体药物研发
三优生物与其合作开展抗体药物发现项目 来源
合作客户 制药-抗体药物研发
三优生物为其提供抗体候选分子筛选和抗体人源化服务 来源
合作客户 制药-抗体药物研发

关注三优生物的人还关注了

三优生物竞争对手(类似公司)

“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
光刻胶 聚合物 材料科技 半导体光刻
“专注于向电网企业和企业用户提供能源综合服务及解决方案”
医药 生物制品 诊断试剂 生物医药
“一家专业提供运动控制系统解决方案的高科技企业”
电机 风机 制冷 生产
“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
“自动化与信息技术解决方案供应商”
“中国医药保健市场的佼佼者”
精准医疗 激光设备 激光手术 机电设备
肿瘤药物 肿瘤治疗 制药/药业 医药
“球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发开放式能力和技术平台公司”
电机 压缩机 制冷 流体机械
节能减排 外墙外保温 保温板 保温管
电子商务 生产 毛衫 套头毛衣

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