杭州司迈特水处理工程有限公司怎么样

说明：杭州司迈特水处理工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年112个（增长195%），2024年38个（下降12%），2023年43个（增长1333%），2022年3个（下降70%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州司迈特水处理工程有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（下降26%），2025年2个（增长195%），2023年1个（增长1333%）。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求65个，占58.6%，热招岗位：

杭州司迈特水处理工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占58.6%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“计算机/网络/技术类”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占8.1%，“科研类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共111条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.9%的岗位拿￥10-20K

1.8% 4.5-6K 12.6% 6-8K 15.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥16.6K  销售类  工厂生产类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

杭州司迈特水处理工程有限公司工资待遇怎么样？54.9%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-1%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州司迈特水处理工程有限公司员工工资高吗？为你提供：水处理，销售，环保，运维，项目经理，主任工程师，工艺工程，结构工程，工艺设计，招聘主管，技术支持，设计工程师，产品工艺，产品经理，会计，后勤，工艺主任，市政，技术工程师，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了58.6% 58.6%
销售类
占了36.9% 36.9%
工厂生产类
占了15.3% 15.3%
技工类
占了11.7% 11.7%

职位地区

学历要求

本科
占了53.2% 53.2%
大专
占了42.3% 42.3%
硕士
占了3.6% 3.6%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了38.7% 38.7%
5-10年
占了11.7% 11.7%
1-3年
占了5.4% 5.4%

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杭州司迈特水处理工程有限公司招聘要求怎么样：杭州司迈特水处理工程有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占58.6%，其次是销售类占36.9%。什么学历能进？本科占比最多占53.2%，其次是大专占42.3%。学历要求高吗？硕士占3.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.2%，其次是3-5年占38.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占78.4%，其次是宁波占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。