职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  11.5万   |   粉丝  21   |   喜欢  51   |   反馈  14 认领公司

全球光电半导体材料及打印复印通用耗材方案解决综合供应商。

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】全球光电半导体材料及打印复印通用耗材方案解决综合供应商。

湖北鼎龙控股股份有限公司创立于2000年,是一家专业从事化学新材料、打印复印耗材、集成电路芯片及材料、云图文快印营销模式的研发、生产与服务及股权投资的国家高新企业、国家创新型企业、创业板上市公司。旗下拥有湖北鼎龙化学股份有限公司、杭州旗捷科技有限公司、深圳超俊科技有限公司、宁波佛来斯通新材料有限公司、湖北鼎汇微电子材料有限公司、湖北鼎龙爱视觉传播科技有限公司、湖北三宝新材料有限公司、南通龙翔化工有限公司、珠海名图科技有限公司、珠海科力莱科技有限公司、珠海鼎龙新材料有限公司、山东世纪开元有限公司等十二家全资及控股子公司。  鼎龙股份一直秉承“面向国际高端、坚持科技创新、争创*”的发展战略,通过博士后科研工作站、湖北省企业技术中心、湖北省打印复印耗材工程技术中心等创新平台,在国际高端细分领域相继开发出彩色聚合碳粉、成像卡盒SoC芯片及工艺制程材料、电荷调节剂、磁性载体、充电辊及显影辊、高端颜料及萘环酮类染料、彩色卡匣等八大系列100多种高新产品。80%产品填补了国内空白,打破了国外垄断。拥有214项专利,其中120项发明专利,15项产品国际认证及14项国内外商标注册。作为"中国彩色碳粉及配套产业技术创新战略联盟"的倡建者,牵头制定了5项国家标准,核心产品“彩色聚合碳粉”荣获国家信息产业重大技术发明奖。经十多年的发展,已成为全球*大的电荷调节剂制造商,全球*大的萘环酮类染料和永固紫颜料供应商,中国兼容彩粉及彩色卡匣行业*企业。  未来,鼎龙股份将一如既往地专注于本行业,向产业下游及终端延伸;并积极向微电子材料及精密材料加工领域拓展,形成办公耗材与光电耗材“双极并举”发展模式,力争成为全球彩色碳粉及载体兼容市场的*,成为中国彩色硒鼓再制造行业*,成为中国办公耗材创新和整合发展商。

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

鼎龙股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

鼎龙股份招聘需求增长速度怎么样 (234个在线职位)

管理
说明:湖北鼎龙控股股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?鼎龙股份2020年78个,2021年85个(增长9%),2022年72个(下降15%),2023年204个(增长183%),2024年220个(增长8%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

鼎龙股份硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长26%
  • 2023: 增长77%
  • 2022: 增长1200%
  • 2021: 下降50%
鼎龙股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
湖北鼎龙控股股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?鼎龙股份历年硕士招聘职位量:2020年2个,2021年1个(下降50%),2022年13个(增长1200%),2023年23个(增长77%),2024年29个(增长26%)。鼎龙股份在武汉硕士人才需求中排名第25,鼎龙股份硕士工资大部分在10-20K。

鼎龙股份博士岗位人才需求分析

(更多)
-45%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长10%
  • 2023: 增长43%
  • 2022: 增长40%
  • 2021: 增长67%
鼎龙股份博士历年招聘: 2025年比2024年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
湖北鼎龙控股股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?鼎龙股份历年博士招聘职位量:2020年3个,2021年5个(增长67%),2022年7个(增长40%),2023年10个(增长43%),2024年11个(增长10%),2025年6个(下降45%)。鼎龙股份在武汉博士人才需求中排名第19,鼎龙股份博士工资大部分在20-50K。

鼎龙股份研发实力(技术人才需求)

(更多)
湖北鼎龙控股股份有限公司技术人才需求怎么样?根据鼎龙股份近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占35.4%,“生物/制药/化工/环保类”占20.9%,“机械/仪器仪表类”占9.7%,“电子/电器/通信技术类”占6.3%,“科研类”占3.7%,“电气/能源/动力类”占3%。 仅供参考。

鼎龙股份工资待遇怎么样 (共268条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年268条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北鼎龙控股股份有限公司工资待遇怎么样?鼎龙股份63.8%的岗位拿6-15K,应届生工资¥8.1K。武汉地区工资排名前50%,与同行业比+20%,其他(研发和技术类)平均工资¥18.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

鼎龙股份热招岗位工资待遇

(更多)
湖北鼎龙控股股份有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,质量,工艺工程,分析,qe,销售,评价工程师,大客户,研发助理,技工,助理工程,采购,化学,化工工艺,bp,仓库,技术支持,拣货员,操作工,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

鼎龙股份相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了35.2% 35.2%
  • 技工类
    占了21.1% 21.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了20.7% 20.7%
  • 工厂生产类
    占了18.1% 18.1%

学历要求

  • 本科
    占了55.2% 55.2%
  • 硕士
    占了17% 17%
  • 大专
    占了15.9% 15.9%
  • 博士
    占了7.4% 7.4%

经验要求

  • 不限
    占了34.8% 34.8%
  • 3-5年
    占了26.3% 26.3%
  • 1-3年
    占了23.3% 23.3%
  • 5-10年
    占了13.7% 13.7%
查看详细分析

湖北鼎龙控股股份有限公司招聘要求怎么样:鼎龙股份都在招什么人? 鼎龙股份招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占35.2%,其次是技工类占21.1%。鼎龙股份什么学历能进?本科占比最多占55.2%,其次是硕士占17%。鼎龙股份学历要求高吗?硕士占17%,博士占7.4%。工作经验鼎龙股份有什么要求?不限占比最多占34.8%,其次是3-5年占26.3%。鼎龙股份工作地区在哪?武汉占比最多占91.5%,其次是仙桃占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 93,828.2591万(元)
法定代表: 朱双全
成立时间:
信用代码: 91420000722034843M
注册地址: 武汉市经济技术开发区东荆河路1号

关注鼎龙股份的人还关注了

鼎龙股份竞争对手(类似公司)

“用芯书写记忆,让世间美好长存”
二次电池 动力电池 充电电池 电池
“同风同行,标新致远”
“专业12英寸晶圆代工服务,存储器及特种工艺的研发与生产”
“壮大民族光通信事业”
“红外热像仪专业研制厂商”
“光纤预制棒、光纤和光缆供应商”
“一家专业气体传感器制造商和国家高新技术企业”
光电 碳化硅 电力电子器件 化合物半导体
微电子 半导体 电子材料 半导体材料
机械加工 龙门镗铣床 车床 铣床
“极具价值创新能力的显示技术企业”
“半导体、显示、新能源行业以测试设备为核心的综合服务提供商 ”
“新能源汽车研发商”
连接器件 芯片模组 系统集成 光通信

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

招商-教育培训
客服
由百度提供