「至信汽车怎么样」宁波至信汽车零部件制造有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 交通/运输/物流、汽车零配件
全称： 宁波至信汽车零部件制造有限公司。

发展阶段

排名：宁波焊接机公司人气排名第3名宁波零部件制造/加工公司人气排名第11名宁波汽车工业公司人气排名第17名宁波底盘系统公司人气排名第17名
荣誉：企业技术中心国家高新技术企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占5%，“电气/能源/动力类”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：不限最多，占41%。经验：不限最多，占64.1%。
地区：分布在2个地区，宁波占59%，杭州占41%。

公司介绍

【总结】汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售

宁波至信汽车零部件制造有限公司属重庆至信实业股份有限公司下独立子公司，于2016年7月成立，注册资金为一亿元人民币。公司位于*开发区宁波杭州湾新区，距离吉利汽车杭州湾基地约9公里，距离上汽大众斯柯达基地约1.5公里。公司占地面积110亩，建筑面积5.2万平方米。一家专业从事汽车车身和底盘冲压、焊装、热成型件研发、制造及销售的企业，目前公司的客户涵盖自主品牌、合资品牌等多个头部知名车企。

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至信汽车招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长69%
2024：增长45%
2023：增长233%
2022：下降70%

至信汽车历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 20个 2022年 6个 2023年 20个 2024年 29个 2025年 49个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 8 宁波 3

至信汽车最新招聘

说明：宁波至信汽车零部件制造有限公司招聘需求增长速度怎么样？至信汽车2026年21个（下降57%），2025年49个（增长69%），2024年29个（增长45%），2023年20个（增长233%），2022年6个（下降70%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

至信汽车研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求10个，占25%，热招岗位：

宁波至信汽车零部件制造有限公司技术人才需求怎么样？根据至信汽车近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占5%，“电气/能源/动力类”占5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

至信汽车工资待遇怎么样（共40条）

管理

至信汽车薪酬概况

￥6-10K

70%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70%的岗位拿￥6-10K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 7.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

至信汽车工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  人力资源类  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类 

宁波至信汽车零部件制造有限公司工资待遇怎么样？至信汽车70%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-17%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

至信汽车热招岗位工资待遇

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宁波至信汽车零部件制造有限公司员工工资高吗？为你提供：保全，模具，冲压，叉车，操作工，车工，钳工，会计，焊接，班长，电气，质量，项目工程，三坐标，产品工程，仓管，工艺工程，帐务员，总务，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

至信汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了71.8% 71.8%
人力资源类
占了23.1% 23.1%
机械/仪器仪表类
占了23.1% 23.1%
质量管理类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

不限
占了41% 41%
大专
占了30.8% 30.8%
高中
占了23.1% 23.1%
本科
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了64.1% 64.1%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

宁波至信汽车零部件制造有限公司招聘要求怎么样：至信汽车都在招什么人？至信汽车招聘类别技工类占比最多占71.8%，其次是人力资源类占23.1%。至信汽车什么学历能进？不限占比最多占41%，其次是大专占30.8%。工作经验至信汽车有什么要求？不限占比最多占64.1%，其次是1-3年占33.3%。至信汽车工作地区在哪？宁波占比最多占59%，其次是杭州占41%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。