杭州极速电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、互联网/电子商务、新能源
全称： 杭州极速电子有限公司。

发展阶段

排名：杭州UL认证公司人气排名第8名杭州电池组公司人气排名第10名杭州动力锂电池公司人气排名第10名杭州电池系统公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 69.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降38%。。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占43.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州极速电子有限公司于2016年3月成立于杭州余杭，是一家拥有核心技术与自主知识产权、专业从事新能源锂离子电源系统的技术研发、生产和经营的高新技术企业。公司拥有一支由浙江大学博士领衔的多层次、高水平、富有实践经验的创新研发团队。主要产品为锂电池BMS、物联网系统、锂电池动力系统。公司先后获得高新企业认证、科技型企业认证、ISO9001体系认证、IATF16949体系认证，多款产品通过了美国UL认证，国际电工委员会CB认证，为质量品质提供有力保证。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降27%
2023：增长36%

历年招聘：

2022年 11个 2023年 15个 2024年 11个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 18

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.334

杭州应届生排名 򀀩

说明：杭州极速电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（增长100%），2024年11个（下降27%），2023年15个（增长36%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中69.9%的岗位拿￥6-15K

3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 23.3% 15-20K 3.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.0K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

杭州极速电子有限公司工资待遇怎么样？69.9%的岗位拿6-15K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-40%，技工类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%
销售类
占了20% 20%
客户服务类
占了16.7% 16.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了23.3% 23.3%
应届生
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

杭州极速电子有限公司招聘要求怎么样：杭州极速电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占20%，其次是贸易/物流/采购/运输类占20%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占13.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.3%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。